Журнал Берлинский Телеграф

Беженцы и работа

Изменение в законах

Скажем прямо: беженцы, или так называемые соискатели убежища, приезжают в Германию с разными целями и по разным причинам. Немалая их часть приезжает с благопристойными намерениями, планируя самостоятельно зарабатывать на жизнь.

Доступ к оплачиваемой работе зависит – кроме, конечно, способностей и умений самого человека – также от его статуса как иностранца.

Работа по найму

В случае, когда человеком уже получено право на убежище (положительный ответ на ходатайство об убежище), проблем нет – рынок труда для него открыт. Сложнее – что не всегда кажется логичным – обстоят дела в период рассмотрения ходатайства о предоставлении убежища (Asylverfahren).

В течение трех месяцев с момента подачи ходатайства (Asylantrag) трудовая деятельность невозможна. В течение следующих 12 месяцев соискатель убежища в принципе имеет право на работу, но предполагаемый работодатель должен доказать, что на данное рабочее место он не может нанять гражданина Германии или ЕС. Это возможно лишь в некоторых исключительных случаях, так что эту альтернативу можно не учитывать.

Реальный шанс устроиться на работу появляется у соискателей убежища только после 15 месяцев.

По прошествии 15 месяцев все еще нужно получать разрешение в службе занятости (Arbeitsamt), но проверка ограничивается условиями труда: зарплатой и рабочим временем. Эта мера существует для борьбы, в числе прочего, с заниженной оплатой труда. Так что остается только найти рабочее место – бюрократических преград больше нет. Вышеназванное действует как в период рассмотрения ходатайства, так и после получения отказа в предоставлении убежища.

Индивидуальная трудовая деятельность, предпринимательство (Gewerbe)

Несколько парадоксально выглядит си­туация с индивидуальной трудовой деятельностью. Лицам, чье прошение об убежище рассматривается (обладающим разрешением на проживание – Aufent­halts­gestattung), она запрещена. Но по­сле получения отказа в предоставлении убежища, когда иностранец обладает только отсрочкой депортации (Dul­dung) и в любой момент может быть вы­слан, ин­дивидуальная трудовая деятельность возможна! Правда, для этого требуется разрешение ведомства по делам ино­странцев (Ausländerbehörde).

Разрешение на проживание через трудоустройство?

Может ли наличие работы помочь человеку, ходатайство которого отклонили, все же остаться в Германии?

Может, но при определенных условиях. Согласно § 18a Закона о пребывании (Auf­enthaltsgesetz), такая возможность имеется в трех случаях:

  • человек, окончивший университет или институт в Германии и нашедший здесь работу, может получить рабочую визу;
  • человек, окончивший ВУЗ за границей, диплом которого признан в Германии, получает такую возможность, проработав два года в ФРГ по своей специальности;
  • другие специалисты (например, ре­месленники или младший медперсонал) должны проработать в Германии 3 года, после чего могут получить временный вид на жительство.

Вышеперечисленные правила не распространяются на лиц из так называемых «безопасных стран» (таких как Албания, Косово, Македония, Сербия). Согласно последним изменениям в законе, им вообще запрещается работать, если они приехали в качестве беженцев.

Автор: Мартин Кольманн, адвокат

Click to listen highlighted text!