Добьемся успеха вместе

Общественная организация имени Льва Николаевича Толстого из города Хемниц в последнее время активизировала свою работу. С большим успехом прошел цикл семинаров, посвященных совместной работе общественных организаций и объединений. Как отметил организатор мероприятия Александр Бойко, цель этих встреч – научиться работать вместе, находить общие задачи, развивать новые проекты, которые бы служили объединению русскоговорящих. Не последнюю роль в этом, по его словам, играет и привлечение к участию в семинаре немецких специалистов. По мнению организатора, такое общение благотворно влияет на интеграцию в Германии.

К сожалению, слабым звеном в работе большинства русскоязычных общественных организаций является работа с прессой.

Участница семинара Инга Беренхардт считает, что взаимодействие общественных организаций и прессы дает позитивные результаты: «Я считаю, что подготовка материалов для СМИ занимает много времени. Благодаря этому семинару мы получили очень хорошие практические знания, как облегчить эту работу и в тоже время быть постоянно актуальными для общества. Я еще раз убедилась в том, что социальные сети являются важным элементом общения с аудиторией. Но информацию, которую мы там выставляем, нужно уметь правильно преподнести. По моему мнению, участники семинара получили хорошие теоретические знания и навыки в написании анонсов, пресс-релизов, информационных сообщений, которые я хочу применить в своей работе. Если я знаю, как это работает, то я смогу объяснить своим коллегам, как это нужно делать, и поручить им этот участок работы».

От участников семинара организаторы получили предложение больше времени на подобных встречах уделять практическим занятиям.

Например, организаторы уже планируют встречи с известными журналистами немецких изданий сделать регулярными. У участников подобных тренингов появится возможность вместе с профессионалами проанализировать тексты, написать объявления и анонсы. «Бывает, мы пишем анонс, передаем его в прессу или выставляем в интернет, а результата не получаем. Получается, этот текст не заинтересовал журналиста, а значит, и потенциального читателя. Также и с интернетом. Я выставила информацию на интернет-страничку, думая, что все это так хорошо написано, а обратной связи не получилось. И текст такой хороший, и время на его написание было затрачено. А на самом деле – текст был составлен не верно», – говорит Инга.

Подобные семинары помогают участникам сделать первые шаги, подсказывают направления для плодотворной работы, открывают границы для контактов и новых перспектив. Тем более что за «круглым столом» в этот раз собрались как руководители, так и члены общественных организаций из Фрайталя, Дрездена, Хемница, Лейпцига, Мюнхена и Трира. Т.е. здесь уже, перефразируя известное выражение, начали «дружить землями».

«Мы открыты для всех, кто занимается общественной работой. Посещение таких семинаров помогает заполнить пробелы в знаниях и в тоже время позволяет строить взаимовыгодные контакты с коллегами, обмениваться опытом в реализации проектов и идей. Именно это помогает кооперироваться организациям, а не конкурировать между собой», – считает Инга Беренхардт.

Александр Бойко планирует и в дальнейшем делать ставку на организацию подобных семинаров: «Мы будем приглашать людей из разных регионов Германии. Я уверен, что каждому из них будет что предложить аудитории. Безусловно, в каждой общественной организации, в каждой земле есть свои наработки, свои «изюминки» в работе. Здесь они смогут обменяться опытом, так сказать, «вдохнуть кислород», пустить в свою работу «новую кровь».

Зачастую многие русскоязычные общественные организации свои секреты пытаются держать при себе. Их председатели не спешат делиться информацией с коллегами. По мнению Инги Беренхардт, это неверная установка: «Вы поделились, и с вами поделятся. В этом – сила организации. Я бы так сказала, что любой семинар, как шведский стол. На нем выложена вся информация. Причем оформлена она тоже соответствующим образом. Другой вопрос, возьмут эту информацию люди или нет, воспользуются ею или нет. Это уже на «вкус» участника семинара. Бывает так, что один услышал или обратил внимание на одно, а его коллега – совсем на другое. Поэтому мы приглашаем всегда по два человека от одного ферайна. Услышав одну и ту же информацию, люди воспринимают ее по-разному. Работая в одной команде и рассматривая идеи под разным углом, благодаря хорошему симбиозу, в итоге достигается хороший результат».

Автор: Григорий Родин