Журнал Берлинский Телеграф

Финансовый мир нуждается в женщинах

Мало кто знает, что в большинстве случаев женщины вкладывают деньги эффективней мужчин. В основном же финансовые продукты разработаны мужчинами для мужчин. Новые, ориентированные на женщин, цифровые инвестиционные платформы имеют возможность заполнить этот пробел.

Уолл-стрит – это что-то вроде мужского клуба. В основном в офисах банков и инвестиционных фондов работают мужчины; они же доминируют в советах директоров и на высших исполнительных должностях. В этом контексте легко упустить из виду тот факт, что, например, американские женщины контролируют около 5 трлн. долларов в деньгах и собственности.

90% всех женщин в какой-то момент своей жизни несут исключительную ответственность за свои финансовые дела, а зачастую и за свои семьи. Это потому, что они выходят замуж позже, разводятся чаще и живут дольше, чем их партнеры. Но, по большей части, женщины не являются активными финансовыми инвесторами. Поэтому с точки зрения финансового сектора, они являются незадействованным потенциалом рынка. Сейчас разрабатывают новые стартапы, цель которых – убедить прекрасный пол инвестировать.

Один из таких проектов – Ellevest, основанный в Нью-Йорке в 2014 году Салли Кравчек. 52-летняя экс-генеральный директор Citigroup и Bank of America является одной из немногих известных женщин на Уолл-стрит и инсайдером этой сферы. Кравчек знает, что отсутствие женщин – один из главных недостатков финансового сектора. Она знакома со всеми стереотипами о женщинах и деньгах. Раньше она сама соглашалась с ними и считала, что у женщин нет ни крупных денег, ни понятия об инвестировании. Но позже обнаружила, что это миф. Финансовая индустрия просто еще не знает, как правильно обращаться с женщинами, поскольку каждые четверо из пяти инвестиционных консультантов – мужчины. Словарь финансового сектора, соответственно, формируется метафорами из мира спорта и военных действий.

В конце концов Кравчек решила взять быка за рога. Она оставила свою работу генерального директора крупного банка и запустила собственный стартап. Ellevest – это цифровая инвестиционная форма для женщин, которой они же и управляют. Инвестиционные фонды фирмы предназначены для слабого пола. Чтобы добиться этого команде Кравчек пришлось по-новому взглянуть на структуру инвестиционных фондов.

Крупные инвестиционные менеджеры признали потенциал женщин как инвесторов. Например, Black Rock Investments, которая имеет капитал 5,4 трлн. долларов, открыла новый исследовательский отдел, ориентированный на поведение женщин-инвесторов. То же сделали и Fidelity Investments.

Александра Тауссиг, который работает старшим вице-президентом Fidelity для женщин-инвесторов говорит, что женщины отличаются не только финансовыми потребностями, но и отношением к деньгам и инвестициям. Они, как правило, менее склонны к риску, чем мужчины.

Каджанга Кулатунга возглавляет исследовательский отдел Behavioral Investing в австралийской компании по управлению инвестициями. В одном из исследований она обнаружила, что женщины и мужчины активизируют разные области мозга, когда думают о принятии инвестиционных решений, проще говоря: мужчины готовы взять на себя огромный риск, женщины – напротив. По мнению Кравчек, эта черта может сделать женщин лучшими инвесторами. И цифры говорят сами за себя: средний показатель успешности инвестирования у женщин лучше.

Платформа данных под названием Openfolio регулярно оценивает финансовые результаты, полученные американскими инвесторами. В 2016 году женщины превзошли мужчин-инвесторов уже третий год подряд. Оценка данных, полученных от 60 000 пользователей платформы, показала, что в 2016 году женщины, как группа, получили на 0,4% лучшую отдачу от своих инвестиций, чем мужчины.

Вряд ли многие знают об этих статистических данных, в том числе о самих вкладчиках-женщинах. Это подтверждает исследование госпожи Тауссиг, проведенное среди клиентов Fidelity: только 9% опрошенных респондентов считают – женщины инвестируют лучше, тогда как 42 % сказали, что мужчины вкладывают деньги эффективней. Остальные не выразили своего мнения или сказали, что в инвестированиине имеет значение пол.

Оба пола склонны полагать, что женщины не так хороши в математике и имеют большую потребность в финансовом образовании. «Все нуждаются в большем финансовом образовании. Но мужчины меньше беспокоятся о своих пробелах в знаниях – они инвестируют, даже если на самом деле не имеют полного понимания о ходе дела. Мужчины часто торгуют единичными запасами, и вообще чаще продают. Женщины же покупают и не спешат перепродавать акции», – говорит Кравчек.

Сейчас в большинстве случаев деньги женщин просто хранятся на банковских счетах. Таким образом, представительницы прекрасного пола теряют потенциальную прибыль. Руководители фондов утверждают: если они начнут инвестировать больше, это принесет пользу не только им, но и национальным экономикам, потому что увеличение денежного потока на финансовых рынках и рост инвестиций могут обеспечить более высокие темпы экономического роста.

Мировая статистика говорит, что в среднем женщины получают зарплату на 23% меньше, чем мужчины. Даже в такой развитой стране, как Германия, разница между оплатой труда женщин и мужчин составляет 21,6%. Это один из самых негативных показателей в ЕС. В этом контексте инвестирование может стать способом улучшить материальное положение женщин.

Источник

chefredakteur

член Союза журналистов Германии 2014

Click to listen highlighted text!