Журнал Берлинский Телеграф

Как заработать деньги, или Снова об инвестициях в Беларусь

Сравнительный анализ стоимости рабочей силы в промышленности Германии и Республики Беларусь (РБ) как важная предпосылка для увеличения немецких инвестиций в экономику РБ
В современном мире идет непрерывный процесс переноса фирмами развитых стран своих производств в развивающиеся страны. Этот процесс получил название «локализация производства», или просто «локализация», а фирмы, осуществляющие локализацию, носят название «инвесторы». В предыдущем, 24-ом номере журнала «Берлинский телеграф» была опубликована статья Юрия Куницкого, в которой автор рассказал о своем успешном 5-летнем опыте инвестирования в экономику Гродненской области Республики Беларусь. Тема инвестиций из Германии в Беларусь становится актуальной вследствие ввода в действие Белорусско-китайского Индустриального парка «Великий камень» (подробная информация об этом Парке приведена в вышеупомянутой статье Ю. Куницкого), а также в связи с началом реального функционирования Евразийского Союза (ЕАЗС), позволившего расширить небольшой рынок РБ емкостью 9,5 млн чел. до общего для всех пяти стран, входящих в ЕАЗС, рынка емкостью 175 млн чел. Этой теме посвящена и настоящая статья, в которой на основе сравнительного анализа стоимости рабочей силы в промышленности Германии и РБ доказано, что невысокая стоимость квалифицированной рабочей силы в промышленности РБ является важной предпосылкой для увеличения немецких инвестиций в экономику РБ.
В основе процесса локализации лежит стремление фирм-инвесторов сократить расходы на производство своей продукции в стране локализации в сравнении с производственными расходами в стране нахождения фирмы-инвестора и таким образом снизить себестоимость продукта при его локализации и обеспечить получение большей прибыли.
Какова логика инвестора, какие факторы локализации интересуют его прежде всего? Это очень большая тема, но в настоящей статье мы рассмотрим ее в сокращенном виде. Прежде всего, инвестора интересует наличие в стране локализации закона о защите интересов инвестора. Затем руководство фирмы-инвестора собирает и анализирует информацию о себестоимости производства своей продукции на своем будущем дочернем предприятии в странах, из которых фирмой-инвестором будет выбрана страна для локализации. При этом целью фирмы-инвестора является выбор в качестве места локализации той страны, в которой при соблюдении других факторов локализации будет обеспечена наименьшая себестоимость локализуемого продукта.
Себестоимость продукта определяется как сумма материальных затрат (то есть, издержек на сырье и материалы), необходимых для производства продукта, и стоимости рабочей силы, затрачиваемой на производство продукта. Поэтому расходы работодателя на рабочую силу являются важной составной частью себестоимости. Обычно эти расходы измеряются как стоимость работы 1 наемного работника в 1 час для работодателя. В этой связи большой интерес для фирм-инвесторов, экономистов, работающих в промышленности, и всех, кто интересуется экономикой, представляет таблица «Стоимости работы в промышленности в международном сравнении» (Industrielle Arbeitskosten im internationalen Vergleich), которая ежегодно публикуется Институтом немецкой экономики в Кельне (Institut für deutschen Wirtschaft Köln). Эта таблица приведена нами по итогам за 2015 год. В таблице указано, что стоимости работы в обрабатывающей промышленности (Arbeitskosten im Verarbeitenden Gewerbe) в 2015 г. cоставили:
– в Германии – 38,99 евро,
– во Франции – 37,26 евро,
– в США – 36,50 евро,
– в Китае – 6,19 евро,
– в России – 4,95 евро,
– и в Республике Беларусь – 3,67 евро.
Таким образом, стоимость работы в обрабатывающей промышленности в РБ в 10,62 раза меньше, чем в обрабатывающей промышленности в Германии, в 10,2 раза меньше, чем в обрабатывающей промышленности во Франции, в 9,25 раза меньше, чем в США, в 1,68 раза меньше, чем в обрабатывающей промышленности Китая и в 1,35 раза меньше, чем в обрабатывающей промышленности России.
Безусловно, столь большая разность в стоимости рабочей силы в РБ, с одной стороны, и в Германии и др. развитых странах, с другой стороны, очень сильно снижает производственные расходы инвестора из Германии и др. развитых стран при локализации его производства в РБ и поэтому создает очень большое преимущество для иностранного инвестора из развитых стран в плане снижения себестоимости продукта, локализованного в Республике Беларусь, в сравнении с себестоимостью этого же продукта в стране инвестора.
Основным компонентом стоимости работы в обрабатывающей промышленности (Arbeitskosten im Verarbeitenden Gewerbe) является Brutto-заработная плата наемного работника в 1 час. Поскольку при разработке бизнес-планов инвестиционных проектов необходимо произвести расчет Brutto-зарплат работников, участвующих в проекте, проведем сравнительный расчет Brutto-зарплат работников промышленности в Германии и Беларуси.
В обрабатывающей промышленности Германии в состав стоимости работы, кроме Brutto-зарплаты, входят:
– социальные расходы владельца предприятия на наемного работника в 1 приведенный час, в т.ч. расходы на медицинское страхование, на пенсионное страхование и на страхование по безработице,
– расходы на оплату отпуска работника и расходы на оплату праздничных дней,
– расходы на оплату первых 6 недель больничного работника (при большем сроке больничного оплату за него перенимает больничная касса),
– расходы на оплату 13-ой зарплаты.
Как показывают расчеты, проведенные немецкими экспертами, указанные выше расходы работодателя, взятые вместе, без Brutto-зарплаты работника, составляют 43% от величины стоимости работы в обрабатывающей промышленности Германии. Таким образом, на долю Brutto-зарплаты работника остается только 57% от стоимости работы в обрабатывающей промышленности страны.
Итак, средняя величина Brutto-заработной платы работника в секторе обрабатывающей промышленности Германии в 2015 г. составляла 38,99 евро x 0,57 = 22,23 евро в час или 177,84 евро в рабочий день. В Германии принято считать число рабочих дней в одном месяце равным 21,5. Поэтому средняя величина Brutto-зарплаты в индустриальном секторе составляла 177,84 x 21,5 = 3823,56 евро.
В Республике Беларусь в состав стоимости работы в обрабатывающей промышленности наряду с Brutto-зарплатой работника входят также оплачиваемые работодателем отчисления в ФСЗН (34% от Brutto-зарплаты), отчисления в Белгосстрах (0,6% от Brutto-зарплаты) и комиссия банка (в среднем, 1%,от Brutto-зарплаты). Таким образом, социальные расходы работодателя в обрабатывающей промышленности РБ составляют 26,2% от стоимости работы в обрабатывающей промышленности, и на долю Brutto-зарплаты остается 73,8% от стоимости работы. С учетом этого средняя величина Brutto-зарплаты в обрабатывающей промышленности РБ в 2015 г. составляла 3,67 евро x 0,738 = 2,71 евро в час или 21,66 евро в рабочий день. В месячном исчислении с учетом того, что среднее число рабочих дней в РБ принято считать равным 21,1, средняя величина Brutto-зарплаты в обрабатывающей промышленности РБ в 2015 г. составила 457,02 евро.
Таким образом, соотношение Brutto-зарплат в индустриальном секторе двух стран в 2015 г. составило: 3823,56 (евро):457,02 (евро) = 8,36 раза, что существенно меньше соотношения стоимостей работы в Германии и РБ, указанного в таблице и равного 10,62. Если сравнить Netto-зарплаты работника промышленности в Германии и Беларуси, то вследствие того, что, в отличие от Германии, с Brutto-зарплаты в РБ взимается только один налог, НДФЛ, который составляет 13% и взимается с низкой налогооблагаемой базы, являющейся составной частью Brutto-зарплаты, соотношение Netto-зарплат в индустриальном секторе двух стран в 2015 г., по нашей оценке, составляло 7:1.
Важно подчеркнуть, что рабочая сила в промышленности РБ не только невысока по стоимости, но и высококвалифицированна. В стране функционируют несколько технических и технологических университетов, среди которых выделяется Белорусский национальный технический университет (БНТУ), в структуре которого 109 кафедр, осуществляющих обучение студентов широкому кругу технических специальностей. Об уровне образования в РБ говорит тот факт, что ведущие IT-фирмы РБ входят в мировую элиту IT-индустрии. Дальнейшему быстрому развитию в РБ IT-технологий, IT-кадров и образования в большой степени будет способствовать принятый руководством страны в конце 2017 года декрет «О развитии цифровой экономики», главной целью которого, является создание в стране таких условий, чтобы мировые компании приходили в Беларусь, открывали свои представительства, центры разработок и создавали востребованный в мире продукт.
Отметим также, что наряду с техническими университетами в РБ создана широкая сеть училищ и колледжей профессионально-технического образования, которые ежегодно готовят десятки тысяч молодых рабочих.
Чтобы у экономистов и жителей Германии и др. развитых стран не создалось превратное представление об уровне жизни в Республике Беларусь при невысокой зарплате в индустриальном секторе и др. отраслях экономики, отметим, что в РБ значительно ниже цены на услуги, продукты питания и жилье, чем в Германии и др. развитых странах. Например, 1 поездка в общественном транспорте (метро и др. виды общественного транспорта) в Берлине стоит 2,80 евро. В Минске цена билета на 1 проезд в общественном транспорте (метро и др. виды общественного транспорта) составляет 0,27 евро, т.е. в 10 раз меньше. Цены на продукты питания в РБ в 2-4 раза ниже, чем в Восточной Германии.
Особенно сильно различаются стоимости оплаты жилищно-коммунальных услуг (ЖКХ) в Германии и Беларуси. В Берлине за ЖКХ (Betriebskostenvorauszahlung) 2-комнатной квартиры площадью в 55,0 кв.м. в настоящее время (январь 2018 г.) необходимо заплатить минимум 135,0 евро в месяц. В Минске по состоянию на конец 2017 г. месячная плата за ЖКХ 2-комнатной квартиры той же площади, 55,0 кв.м., cоставляла около 30,0 белорусских рублей, или 12,6 евро, т.е. в 10,8 (!) раза меньше. Дело здесь в том, что в Беларуси квартиросъемщик платит меньшую часть стоимости ЖКХ (и квартплаты), остальную сумму доплачивает государство. В Германии квартиросъемщик оплачивает все 100% стоимости ЖКХ (и квартплаты).
В силу вышеназванных различий в ценах уровень жизни работников промышленности в Беларуси хотя и ниже, чем в Германии, но совсем не настолько, как это может показаться при сравнении Brutto-зарплат, выплачиваемых работодателями работникам индустриального сектора в этих двух странах.
Учитывая сравнительные данные, приведенные в таблице, и проведенный выше анализ этих данных, можно с уверенностью сказать, что по такому важному фактору локализации, как невысокая стоимость квалифицированной рабочей силы в промышленности, Республика Беларусь, безусловно, обладает высокой инвестиционной привлекательностью для немецких и др. инвесторов из развитых стран. Это обстоятельство уже находит отражение в растущем интересе немецкого бизнеса к инвестициям в экономику РБ. Во время состоявшегося 27 октября 2017 г. Белорусско-европейского экономического форума в Люксембурге между Белорусско-китайским индустриальным парком «Великий камень» и немецкой компанией LANZ Manufaktur был заключен контракт об условиях деятельности в Индустриальном парке. Эта компания стала 21-м резидентом в «Великом камне». Планируется, что в рамках инвестиционного проекта, который оценивается в 500 тысяч долларов, LANZ Manufaktur будет заниматься производством и выпуском светодиодных ламп и светильников LED Teсhnology. Немецкая компания Dieffenbacher планирует построить в Индустриальном парке «Великий камень» индустриальный комплекс по производству композитных материалов. Участие в этом проекте, помимо немецкой компании, могут также принять фирмы Беларуси, Китая и России. Об этом 30 октября 2017 г. сообщил глава администрации парка Александр Ярошенко. По словам А. Ярошенко, проект рассчитан более чем на 200 млн евро. Соглашение о вхождении в него резидентов из Германии, Беларуси, России и Китая планируется подписать до конца 2017 года, а само строительство могут начать уже в 2018 году. Глава администрации парка считает, что это важный проект, поскольку новые композитные материалы уже фактически стали заменителями металлов.
Автор настоящей статьи рассчитывает на то, что приведенные в ней данные о сравнительной стоимости рабочей силы в промышленности РБ и Германии и проведенный анализ этих данных являются важной предпосылкой для увеличения немецких инвестиций в экономику Республики Беларусь, а также будут использованы при разработке бизнес-планов инвестиционных проектов немецких фирм при локализации ими своих производств в Республике Беларусь.
В заключение отметим, что с целью продвижения позитивного инвестиционного имиджа Республики Беларусь в Германии Министерством экономики РБ намечено проведение в 2018 г. Дня белорусской экономики в одном из регионов ФРГ.

Автор: Д-р Владимир Лесной, Берлин

chefredakteur

член Союза журналистов Германии 2014 @berlinertelegraphofiziell

Click to listen highlighted text!