Федеральное статистическое ведомство (Destatis) прогнозирует, что поэтапное увеличение минимальной заработной платы в первую очередь принесёт пользу женщинам и жителям восточных федеральных земель.
Согласно данным за апрель 2024 года, около 6,6 млн рабочих мест в Германии оплачивались ниже новой минимальной ставки в 13,90 евро в час, которая вступит в силу с 1 января 2026 года. Если зарплаты вырастут до этого уровня, совокупный доход работников увеличится на 6%, что эквивалентно 400 млн евро.
С 1 января 2027 года минимальная зарплата поднимется до 14,60 евро в час. Это коснётся уже 8,3 млн рабочих мест, а дополнительные выплаты составят 4% (около 430 млн евро). Однако реальные цифры могут быть немного ниже, поскольку в расчётах не учтены возможные промежуточные повышения зарплат после апреля 2024 года.
Статистика показывает, что женщины и жители восточной Германии чаще других получают выгоду от повышения минимальной зарплаты, поскольку они в основном заняты в низкооплачиваемых секторах. Ожидается, что 20% женщин и 20% работников восточных земель получат прибавку после первого этапа повышения. Среди мужчин этот показатель составит 14%, а в западной Германии — 16%.
Одной из самых затронутых отраслей станет гостинично-ресторанный бизнес, где 56% сотрудников могут рассчитывать на повышение зарплаты. Это создаст дополнительную финансовую нагрузку на работодателей, но одновременно улучшит уровень жизни миллионов работников.
Повышение минимальной зарплаты — важный шаг к сокращению неравенства и поддержке самых уязвимых групп на рынке труда. Однако его последствия для бизнеса и экономики ещё предстоит оценить в ближайшие годы.
Photo by pxhere.com