В первом квартале 2025 года число вакансий в Германии сократилось на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Согласно данным Института исследования рынка труда и профессий (IAB) в Нюрнберге, количество открытых позиций снизилось до 1,18 миллиона — на 390 000 меньше, чем годом ранее. По сравнению с четвёртым кварталом 2024 года падение составило 226 000 вакансий.
Федеральное агентство по труду также ведёт учёт вакансий, но учитывает только те, что зарегистрированы в государственных агентствах по трудоустройству. Их данные примерно вдвое ниже, чем у IAB, поскольку институт анализирует все открытые позиции, включая те, что не заявлены официально. Основой для исследования IAB стал опрос более 10 000 предприятий по всей стране.
«Сильное сокращение числа вакансий снижает риск нехватки персонала на рынке труда», — отметил исследователь IAB Александр Кубис. По его словам, баланс между спросом и предложением выравнивается: теперь на 100 открытых позиций приходится в среднем 251 безработный, что на 74 человека больше, чем год назад.
Эксперты связывают снижение числа вакансий с экономической неопределённостью, замедлением роста в отдельных отраслях и демографическими изменениями. Хотя это может облегчить поиск работы для соискателей, некоторые специалисты предупреждают о возможном замедлении экономики из-за сокращения инвестиций в персонал.
Foto: https://www.pexels.com/