В Германии обсуждается новая инициатива: исследовательский институт Pestel из Ганновера предложил, чтобы государственные служащие работали на 5,5 лет дольше, чем остальные наемные работники. Причина – статистически подтверждённая большая продолжительность жизни среди чиновников, учителей и полицейских, что позволяет им дольше получать пенсию после выхода на заслуженный отдых. По мнению авторов доклада, пенсия должна учитывать именно фактор предельного возраста разных социальных групп, иначе система становится несправедливой, а нагрузка на бюджет — чрезмерной.
Эксперты института полагают: если чиновники живут на несколько лет дольше, чем рабочие и низкооплачиваемые сотрудники, справедливо было бы позже отпускать их на пенсию. Сообщается, что средний госслужащий мужского пола живет на 5,5 лет дольше, чем рабочий такого же возраста. Исследователи отмечают, что актуальная пенсионная политика не учитывает эти различия.
Кроме того, институт предлагает компенсировать более низкие доходы и меньшую продолжительность жизни людьми с маленькой зарплатой — им, напротив, стоит выплачивать повышенные пенсии.
Профсоюзы встретили инициативу в штыки. Глава профсоюза госслужащих Фолькер Гейер назвал подобные идеи абсурдными, подчеркнув, что попытки привязать пенсионный возраст к длительности жизни отдельной профессиональной группы приведут к социальному расколу: тогда придется учитывать также статус занятости, пол, вредные привычки и другие параметры у каждого работника.
Профсоюз полиции также выступил против, аргументируя это тем, что полицейские (особенно несущие ночные смены и занятые в оперативных подразделениях) вовсе не живут дольше остальных работников — несмотря на более строгие медицинские требования при найме. Союзы требуют не ужесточать условия выхода на пенсию, а напротив — инвестировать в меры по раннему выявлению и профилактике профессиональных заболеваний, повышению квалификации и миграции кадров.
На фоне демографического старения страны и дискуссий о финансовой устойчивости пенсионной системы, тема увеличения пенсионного возраста всё чаще звучит в Германии. По действующим правилам, пенсионный возраст в стране уже повышается с 65 до 67 лет, но на предложение давать госслужащим особые условия профсоюзы и многие политики смотрят негативно, считая это угрозой социальному балансу и равноправию.
Обсуждение предложения института Pestel демонстрирует, насколько остро в Германии воспринимаются вопросы равенства и справедливости. Система госслужбы традиционно предоставляет привилегии, которые, по мнению исследователей, стоит скорректировать ради балансировки общей пенсионной нагрузки. Пока оппоненты гораздо громче сторонников, и идея продления служебной жизни чиновников далеко не всем кажется разумной даже на фоне неизбежных структурных реформ.
