Foto von form PxHere
Несмотря на общее экономическое восстановление, доля низкооплачиваемых рабочих мест в Германии перестала сокращаться. По данным Федерального статистического управления, в апреле 2025 года 6,3 миллиона человек работали за почасовую ставку не более 14,32 евро. Это означает, что каждое шестое рабочее место (16 процентов всех трудовых отношений) находится в секторе низкой оплаты — ровно столько же, сколько и годом ранее.
Для сравнения: ещё в 2014 году доля низкооплачиваемых рабочих мест составляла 21 процент, и лишь в 2022–2023 годах наблюдалось заметное снижение благодаря повышению минимальной зарплаты.
Порог низкой оплаты — показатель динамический. В сектор низкой заработной платы включаются все рабочие места (кроме ученических), где оплата составляет менее двух третей среднего валового почасового заработка.
Порог 2025 года: 14,32 евро. Порог 2024 года: 13,79 евро. Минимальная зарплата 2025 года: 12,82 евро, повышение до 13,90 евро ожидается с начала следующего года.
Экспертка Института экономических и социальных наук (WSI) фонда Ханса Бёклера Дороти Шпаннагель подчёркивает: именно повышение минимальной зарплаты сыграло ключевую роль в сокращении числа низкооплачиваемых работников.
«Он вложил больше денег в карманы многих людей и снизил неравенство в заработной плате», — отмечает она.
По данным статистиков, гостиничная индустрия и гастрономия остаются крупнейшим источником низкооплачиваемых рабочих мест в стране:
51 процент сотрудников отрасли получают зарплату ниже установленного порога. Схожая ситуация наблюдается в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве — 45 процентов работников относятся к низкооплачиваемым. Не блещут высокими зарплатами сферы искусства, развлечений и отдыха — там до 36 процентов таких сотрудников.
Таким образом, значительная часть предприятий, где традиционно преобладают сезонные, гибкие или неполные формы занятости, сталкиваются с устойчивой проблемой низкого уровня заработной платы.
Несмотря на повышение минимальной заработной платы, разрыв между самыми низко- и высокооплачиваемыми работниками остаётся стабильным.
Статистика показывает, что работники из нижнего 10-процентного сегмента в среднем получали 13,46 евро в час. В то же время сотрудники из верхних 10 процентов — 39,65 евро в час, что почти в три раза больше.
Показатели свидетельствуют: структура рынка труда в Германии остаётся проблемной, особенно в отраслях с высокой долей низкоквалифицированного или сезонного персонала. Экономисты и профсоюзы ожидают, что очередное повышение минимальной зарплаты может вновь подтолкнуть показатели в сторону сокращения низкооплачиваемого сектора.
Однако стабилизация текущей доли низкооплачиваемых рабочих мест может означать, что потенциал простых решений исчерпан, а для серьёзного улучшения положения работников потребуются более глубокие структурные реформы.