Ещё недавно главной проблемой Германии называли нехватку квалифицированных кадров.
Сегодня страна столкнулась с обратной тенденцией: волной сокращений и ростом безработицы. За последние два года число безработных выросло с 2,42 млн до 3 млн, а уровень безработицы подскочил с 5% до 6,4%. Об этом сегодня пишет Tagesspiegel.
Крупнейшие немецкие компании одна за другой объявляют о массовых увольнениях. Volkswagen сокращает 35 000 рабочих мест, Audi – 7 500 сотрудников. ZF Friedrichshafen (автокомпоненты) планирует сократить 14 000 мест к 2028 году. У Deutsche Bahn в планах избавиться от 30 000 сотрудников за пять лет, Siemens сокращает 2 800 человек.
Только в 2024 году промышленность Германии лишилась 68 000 рабочих мест (–1,2%).
Экономисты видят несколько причин происходящего. Прежде всего — это спад промышленного производства и сокращение инвестиций. Свою лепту в кризис вносить демографический фактор: некоторые рабочие мест исчезают, когда специалисты уходят на пенсию.
«Это явный признак деиндустриализации», – заявляет Себастьян Дуллиен из профсоюзного института IMK.
Больше всего от происходящего страдает молодежь: безработица среди лиц до 25 лет выросла с 4,2% до 5,6%. Все сложнее возвращаться на рынок труда родителям по отпуска по уходу за детьми.
Среди специалистов наибольшему риску подвержены работники автопрома и промышленности в целом.
Эксперты призывают не цепляться за старые рабочие места, а перестраивать экономику: инвестировать в новые технологии (водород, ИИ, «зелёную» энергетику), снижать бюрократию, переобучать сотрудников и, например, вместо выходных пособий вкладываться в их переквалификацию.
«Нам нужна политика обновления, а не сохранения умирающих отраслей», – говорит Энцо Вебер из Института занятости.
Пока же правительство не предлагает чёткого плана, а безработица продолжает расти. Если тенденция сохранится, под ударом окажется не только экономика, но и социальная система, которая и так испытывает давление из-за старения населения.
Photo by arbeitsagentur.de