Фото: There on Saturn / Pexels
Новое исследование фонда Bertelsmann, опубликованное в конце ноября 2025 года, показало уязвимость в самой болезненной точке немецкой социальной системы: 57% получателей Bürgergeld, которые официально считаются трудоспособными и зарегистрированы как безработные, за последние четыре недели вообще не искали работу. Из 1,8 миллиона человек, попадающих в эту категорию, более миллиона не выполняют свои обязательства по поиску трудоустройства.
Главные причины, которые называют сами получатели, предсказуемы, но от этого не менее тяжёлые: хронические и психические заболевания (первое место), отсутствие подходящих вакансий (второе) и банальная математика, ведь четверть опрошенных честно признаёт, что даже если найдёт работу, финансово станет не лучше, а иногда и хуже. Эксперт фонда Тобиас Ортманн делает вывод, который давно витает в воздухе:
«Если человек объективно не может интегрироваться на рынок труда из-за здоровья, его нужно переводить из Bürgergeld в другую систему, например, социальную помощь или пенсию по нетрудоспособности».
Обратная ситуация, по этой логике, может привести к перманентной консервации миллиона человек в статусе «вечно безработных».
Даже среди тех 43%, кто всё-таки ищет работу, активность минимальна и малопродуктивна. Так, только 6% тратят на поиск 20 и более часов в неделю, а ещё 26 % уделяют этому до девяти часов в неделю, остальные – ещё меньше. По мнению экспертов в области рынка труда и трудоустройства, профильные агентства, вроде BA и Jobcenter, слишком увязли в бюрократизации. Сейчас средний безработный проводит больше времени на заполнение форм и посещение бессмысленных курсов, чем на собеседования.
Цифры особенно удручают на фоне общей ситуации на рынке труда. В Германии дефицит рабочей силы: по прогнозам IAB, к 2030 году не хватит 5-7 миллионов человек. В то же время 1,8 миллиона трудоспособных сидят на Bürgergeld, и половина из них даже не пытается выйти на постоянную рабочую модель. Это парадокс, который идеально иллюстрирует провал реформы 2023 года, когда Hartz IV заменили на Bürgergeld с громкими обещаниями «доверия вместо санкций». Санкции действительно почти отменили (в 2025-м их применяют лишь к 2-3 % получателей), но мотивация к работе не выросла, а наоборот произвела диаметрально противоположный эффект.
В этом контексте, канцлер Фридрих Мерц ещё в рамках своей предвыборной кампании обещал «перезагрузку социальной системы», но за год коалиция сделала минимум. Министр труда Бербель Бас (СДПГ) упорно защищает статус-кво, повторяя, что «Bürgergeld — это не пособие по безработице, а базовое обеспечение». При этом реальная картина сложнее. По данным того же Bertelsmann, в Бранденбурге и Саксонии-Анхальт до 60% получателей пособий по безработице старше 50 лет – критический для многих возраст, когда поиск нового постоянного места трудоустройства является проблематичным. Как же наладить эффективность существующей социальной системы?
Решения лежат на поверхности, но требуют политической воли, которой пока нет. Одно из главных и назревших решений, по мнению экспертов, могла бы послужить мера по дифференцированию «трудоспособных» и «нетрудоспособных»: кто де-факто не может работать из-за состояния здоровья, должен получать пенсию по Erwerbsminderung или социальную помощь из другого фонда. Также в дискурсе неоднократно повторяются призывы по радикальному реформированию работы Jobcenter, в частности всего того, что бюрократизирует и тормозит реальный процесс поиска вакансий.
Пока этого нет, 57% получателей рискуют и дальше предпочитать оставаться в зоне «консервации» своего статуса безработного. Немецкая социальная модель, некогда образец для Европы, всё больше напоминает устаревшую и оторванную от реальности конфигурацию отношений «человек-система».