Четырехдневная рабочая неделя с сохранением полной зарплаты остается спорной темой в Германии.
Согласно исследованию Института экономических исследований (IW), близкого к работодателям, большинство компаний скептически оценивают эту модель и опасаются негативных последствий для экономики.
Опрос, проведенный среди 823 немецких компаний, показал, что 94% из них ожидают потери добавленной стоимости в случае обязательного перехода на четырехдневку. При этом лишь 6% считают, что сокращение рабочего времени поможет решить проблему нехватки квалифицированных кадров.
Хотя около половины опрошенных компаний видят в четырехдневной неделе возможность повысить привлекательность для соискателей, подавляющее большинство (82%) пока не готовы ее внедрять.
Один из ключевых аргументов сторонников сокращенной недели – рост производительности за счет более интенсивного труда – не нашел поддержки среди работодателей. Лишь 20% компаний допускают, что смогут компенсировать потери за счет увеличения продолжительности рабочего дня.
Напротив, 70% опасаются, что работа не будет выполняться в полном объеме, а это ослабит конкурентоспособность Германии на международном уровне. 60% респондентов и вовсе считают, что четырехдневная неделя угрожает экономическому процветанию страны.
IW предупреждает, что массовое и недифференцированное внедрение четырехдневки может нанести ущерб бизнесу и экономике в целом. В то же время исследование показывает, что дискуссия далека от завершения: часть компаний все же рассматривают сокращение рабочего времени как инструмент привлечения талантов.
Photo by panthermedia.net/DmitriyDemidovich