Photo by x.com/lufthansa/
Немецкая авиакомпания Lufthansa подтвердила планы сократить около 4000 административных должностей к 2030 году. Об этом руководство группы заявило в понедельник на Дне инвестора в Мюнхене. Меры связаны с переходом к цифровизации, автоматизации и консолидации внутренних процессов.
Эта информация подтвердила появившиеся ранее, но неофициальные сообщения о масштабных изменениях.
В настоящее время в Lufthansa Group работает порядка 103 тысяч человек. Несмотря на сокращения, компания нацелена на рост прибыльности и повысила свои среднесрочные цели: скорректированная операционная прибыль (EBIT) должна составить 8–10% от выручки. Ранее показатель закреплялся на уровне 8%.
По словам руководства, уже в этом году ожидается, что скорректированный EBIT превысит прошлогодние 1,6 млрд евро (около 1,9 млрд долларов).
Для укрепления финансовых позиций Lufthansa планирует усилить централизованное управление своими дочерними авиакомпаниями. В группу входят SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines, а также доля в итальянской ITA. Кроме того, бюджетный перевозчик Eurowings получит дополнительное развитие, а подразделения логистики и технического обслуживания будут расширены, в том числе в оборонном секторе.
Компания подчеркивает, что предпринимаемые шаги нацелены на долгосрочное укрепление бизнеса и повышение устойчивости. При этом Lufthansa намерена сохранить дивидендную политику: инвесторы могут рассчитывать на выплаты в размере 20–40% от чистой прибыли группы.
