Крупнейшие профсоюзы Германии, IG Metall и ver.di, временно отказываются от борьбы за введение четырехдневной рабочей недели с сохранением полной зарплаты. Причиной стали экономические трудности, с которыми сталкиваются немецкие предприятия.
Еще недавно четырехдневка казалась одним из ключевых требований профсоюзных организаций. Однако теперь IG Metall, представляющий интересы работников металлургии и машиностроения, исключил этот пункт из своей повестки.
Кристиана Беннер, глава профсоюза, заявляют: «Сейчас мы наблюдаем сложную экономическую ситуацию во многих компаниях. Работодатели сами сокращают рабочее время — но за счет сотрудников». В апреле Беннер предупреждала о «драматическом» положении малых и средних предприятий, особенно в промышленном секторе. Многие поставщики находятся на грани банкротства, что угрожает тысячам рабочих мест.
Вместо борьбы за сокращение рабочей недели IG Metall требует от правительства срочных мер для поддержки бизнеса, а именно: инвестиций в промышленность и инфраструктуру, снижения бюрократической нагрузки на компании и социальных гарантий для работников в кризисный период.
«Нужны быстрые решения — как со стороны политиков, так и со стороны бизнеса», — подчеркнула Беннер.
Аналогичную позицию занял и профсоюз ver.di, представляющий работников сферы услуг и госсектора. Его председатель Франк Вернеке заявил, что в условиях высокой нагрузки в таких сферах, как здравоохранение, уход за больными и детские сады, приоритетом является не сокращение рабочих дней, а дополнительные выходные и облегчение условий труда.
«В этих отраслях рабочая неделя и так длиннее средней, и сотрудники выгорают. Сейчас важнее дать им передышку, чем бороться за радикальные изменения графика», — пояснил Вернеке.
Пока экономика Германии переживает не лучшие времена, профсоюзы делают ставку не на революционные изменения, а на стабильность и социальную защиту. Четырехдневная рабочая неделя остается долгосрочной целью, но в текущих условиях ее реализация выглядит маловероятной. Вместо этого бизнес, профсоюзы и правительство вынуждены искать компромиссы, чтобы сохранить рабочие места и избежать кризиса.
Photo by Friso Gentsch/dpa
