Японские массажи в «служебных интересах». Высокие премии без всякого обоснования, высокие зарплаты без необходимой квалификации. Районное управление Фридрихсхайн-Кройцберг обвиняют в разбазаривании денег налогоплательщиков. И это только верхушка айсберга.
В конце ноября Счетная палата Берлина публично осудила районное управление, возглавляемое «зелеными», за необоснованные и чрезмерные выплаты сотрудникам на сумму €1,4 млн.
Вот только самые вопиющие случаи:
— Административный работник при приеме на работу получил 11-ю группу оплаты труда (до €5600 брутто в месяц) без какой-либо оценки сферы его деятельности. Кроме того, был неверно учтен 12-летний опыт работы по специальности — это максимум три года. Результат неправильного учета: более высокая зарплата. Кроме того, два периода отпуска по уходу за ребенком (в общей сложности 22 месяца) были учтены как «соответствующий профессиональный опыт».
— Административный сотрудник был принят на работу в качестве офисного работника в августе 2019 года и получил зарплату 9-й группы (до €4600 брутто в месяц). Отбор при приеме на работу был основан на наличии ученой степени, которой не было в деле.
Таким образом, отсутствовало подтверждение профессиональных требований к должности.
— Административный работник долгое время находилась в группе оплаты 9. Позже окружное управление заявило, что она ретроактивно получила право на значительно более высокую группу оплаты. Однако, по мнению Счетной палаты, это обоснование было «непонятным и не было представлено в материалах дела».
Налоговые органы указали, что доплата может быть произведена только за три года и четыре месяца. Тем не менее, районное отделение заплатило сотруднице за семь лет! Женщина получила в общей сложности €57 000 задолженности, причем €18 000 относились к периоду исковой давности.
— В августе 2017 года сотрудник была принята на работу в качестве административного работника. При отборе требовалось наличие ученой степени и специального профессионального опыта. У женщины их не было, но она все равно получила работу! «Работник был выбран ошибочно», — утверждает Счетная палата.
— В марте 2019 года работник был принят на видную административную должность, класс оплаты труда 11. Благодаря соответствующему профессиональному опыту ему полагался более высокий уровень в рамках класса оплаты труда — но «соответствующий профессиональный опыт не был подтвержден справками с места работы», по мнению Счетной палаты.
В августе 2020 года сотрудник получил премию по результатам работы в размере €3490,32 без какого-либо конкретного обоснования. В октябре 2020 года он также получил премию за работу с коронавирусом в размере €500. В декабре 2021 года он снова получил премию по результатам работы в размере €3553,15 без какого-либо обоснования.
— В 2016 году мужчина был принят на работу в качестве сотрудника с технической оплатой труда. Согласно записям из отдела и кадровой службы, у него не было соответствующего опыта работы.
В декабре 2019 года сотрудник прошел недельный курс обучения «шиацу» — виду массажа, разработанному в Японии.
«Ни учебный отпуск, ни отпуск для отдыха, ни какой-либо другой вид отсутствия в базу данных за этот период внесен не был», — отметили в Счетной палате. Поэтому ведомство полагает, что отпуск был оплачен («в интересах службы»).
Окружное управление лишь в ноябре уклончиво прокомментировало обвинения ACA. В связи с демографическими изменениями и ростом спроса на государственные услуги необходимо «набирать персонал и удерживать имеющихся квалифицированных сотрудников».
Однако после обнародования данного отчета сложно избавиться от ощущения, что кто-то из берлинских чиновников просто сводит друг с другом счеты, используя Счетную палату как инструмент давления. Существует немалая доля вероятности, что если провести аналогичную проверку в других муниципалитетах немецкой столицы или других крупных мегаполисов ФРГ, то нарушений там вряд ли окажется значительно меньше, чем во Фридрихсхайн-Кройцберге.
Photo by Olaf Selchow / bz-berlin.de