Photo by x.com/Bw_Einsatz/
В Германии вновь активизировались дискуссии о возможном возвращении всеобщей воинской обязанности. Представители Союза (ХДС/ХСС) и СДПГ рассматривают модель, основанную на датском примере: если добровольцев для службы в армии не хватает, то решение о призыве принимается по жребию.
В Дании такая система действует уже давно. Каждый молодой человек в возрасте около 18 лет проходит «День вооружённых сил» — обязательное мероприятие, включающее медицинское обследование, взвешивание, тесты и собеседование. После этого, если человек признан годным, ему могут предложить «вытянуть жребий», который решает, попадёт ли он в армию.
На практике, однако, лотерея почти не используется — количество добровольцев стабильно покрывает потребности вооружённых сил. В прошлом году в Дании около 34 тысяч молодых людей прошли обследование, а около 4 тысяч из них, включая женщин, добровольно пошли служить.
Как объясняет политолог Йохан Грёне Кристенсен из Орхусского университета, в Дании военная служба воспринимается не как наказание, а как традиция и личный опыт.
«Это немного странный ритуал — стоять перед офицером и тянуть номер, — говорит он. — Но обычно всем уже заранее сообщают, что их, скорее всего, не призовут».
С ростом международной напряжённости и особенно после начала конфликта между Россией и Украиной, Дания пересматривает свою оборонную политику. В будущем планируется увеличить количество призывников и продлить срок службы — с нынешних четырёх до одиннадцати месяцев.
Кроме того, с 2026 года женщины будут вызываться на медосмотр наравне с мужчинами, что фактически делает призыв гендерно нейтральным. Это позволит удвоить потенциальный контингент и, по словам капитана Суне Лунда, дольше сохранять систему добровольной службы без обязательного призыва.
Именно этот гибридный подход — сочетание добровольности и случайного отбора — сегодня изучают немецкие политики. Цель — избежать принудительного призыва, сохранив при этом возможность быстрого пополнения армии в случае нехватки личного состава.
Эксперты отмечают, что немецкому обществу может быть сложно принять идею «военной лотереи». Но пример Дании показывает, что при правильной организации система может работать без массового недовольства. Там вооружённые силы сохраняют высокую репутацию — как честная и современная структура, где ценятся товарищество и профессионализм.
Если Германия решится на подобную реформу, она станет первым крупным государством ЕС, внедрившим частично добровольную и частично лотерейную систему воинской службы.