Foto von form PxHere
Дискуссия о росте социальных взносов в Германии получила новый импульс после того, как Левые представили свежие данные Федерального статистического управления. По оценке, подготовленной по запросу офиса главы парламентской группы Левой партии Хайди Райхиннек, нагрузка на работодателей в сфере социальных взносов в последние годы не увеличилась, а напротив — снизилась. При этом доля, которую несут сотрудники, выросла.
Райхиннек обвиняет ХДС и предпринимательские объединения в «аргументации на основе ложных фактов» и называет их заявления о чрезмерном бремени для компаний «чистым фарсом».
Согласно статистике, доля социальных взносов работодателей в общей сумме вознаграждения снизилась с 19,2% в 1999 году до 17,7% в 2024‑м — минус 1,5 процентных пункта. За тот же период доля взносов сотрудников выросла с 12,3% до 13,8%.
В расчёт включены не только взносы в социальное обеспечение, но и расходы на продолжение выплаты зарплаты в случае болезни, пенсионные обязательства и пенсии госслужащих.
«Жалобы работодателей — это лишь попытка снизить собственные затраты ради увеличения прибыли», — цитирует Райхиннек Der Spiegel, который также ознакомился с данными.
Профсоюзы и экономические аналитики, напротив, продолжают говорить о высоких издержках на труд в Германии. Институт немецкой экономики (IW) подчёркивает, что социальные взносы для промышленности остаются одними из самых высоких среди 27 индустриальных стран.
Экономист IW Кристоф Шрёдер ещё в 2025 году предупреждал: без реформы социальных систем Германия рискует столкнуться с постепенной деиндустриализацией.
Дебаты обострились после того, как Экономический совет, близкий к ХДС, представил «Повестку для работников». В документе предлагаются меры по снижению социальных расходов, включая:
исключение стоматологических услуг из обязательного страхования, отмену пенсии матери, отмену выхода на пенсию в 63 года.
Совет утверждает, что из-за высокой налоговой нагрузки у работников остаётся всё меньше чистого дохода, и предлагает компенсировать сокращения снижением налогов.
Параллельно Экономический и МСП‑союз ХДС призвал ограничить право на неполный рабочий день, что вызвало волну критики из‑за термина «образ жизни неполный рабочий день».
Левая партия представила Frankfurter Rundschau собственную концепцию, направленную на расширение прав работников на частичную занятость. По словам эксперта Левых по рынку труда Энн Зерр, 40‑часовая рабочая неделя «не вписывается в реальность жизни многих людей».
Неоднозначную реакцию предложения вызвали и внутри Союза. Деннис Радтке, глава Христианско-демократической ассоциации рабочих, предупредил о риске создать впечатление, что реформы должны касаться только работников. Он также раскритиковал коммуникационную стратегию партии, назвав «кривую обучения» ХДС в этой сфере «всё ещё управляемой».
На фоне новых данных парламентская группа Левых призывает к облегчению нагрузки на средний класс. Райхиннек считает важным шагом отмену потолков оценки взносов в системе медицинского страхования и страхования по уходу. По её мнению, это позволит перераспределить нагрузку более справедливо.
