Фото © dpa
Более €85 млрд — никогда еще немецким компаниям не приходилось выплачивать столько средств на продолжение выплаты заработной платы по болезни. Что стоит за этим ростом?
Согласно расчетам, в прошлом году немецкие компании потратили на продолжение выплаты заработной платы по болезни больше, чем когда-либо прежде. Согласно исследованию Института немецкой экономики (IW), близкого к работодателям, в 2025 году эти расходы составили в общей сложности €85,6 млрд.
Таким образом, номинальные затраты на выплату заработной платы по болезни за полтора десятилетия увеличились более чем вдвое. В 2024 году эта сумма составляла €81,2 млрд.
В эту сумму, помимо €72,5 млрд валовой заработной платы, указанных Федеральным министерством труда, также включены отчисления работодателей в систему социального страхования, оцененные IW. Их сумма составила €13,1 млрд.
Институт объясняет этот рост, в частности, повышением заработной платы и ростом уровня занятости. Увеличение числа больничных листов также повлияло на рост расходов. С момента введения электронного учета справок о нетрудоспособности в 2022 году количество больничных листов статистически значимо возросло. Однако пока окончательно не выяснено, увеличилось ли при этом фактическое количество пропусков рабочих дней на предприятиях. Тем не менее, уровень заболеваемости значительно превышает показатели, зафиксированные до пандемии коронавируса.
Институт сдержанно оценивает планируемое введение законодательного обязательства по предоставлению справки о нетрудоспособности с первого дня болезни. Не стоит ожидать повсеместного применения этой меры работодателями из-за дополнительных административных затрат и возможной нагрузки на отношения между работниками и работодателями.