В Германии сотрудники старшего возраста значительно чаще отсутствуют на работе по болезни, чем их более молодые коллеги. Согласно данным Федерального министерства здравоохранения, в 2024 году застрахованные работники в возрасте от 60 до 65 лет в среднем находились на больничном 31,3 дня. Эти показатели стали поводом для критики пенсионной политики федерального правительства со стороны партии «Левые».
Как сообщает Rheinische Post со ссылкой на ответ Министерства здравоохранения на парламентский запрос, средняя продолжительность больничных среди всех работников Германии составляет около 15 рабочих дней в год. При этом данные отдельных медицинских страховых касс свидетельствуют о ещё более продолжительных периодах нетрудоспособности среди пожилых сотрудников. Наиболее распространёнными причинами больничных в этой возрастной группе остаются простудные заболевания и гриппоподобные инфекции.
Особую обеспокоенность вызывает увеличение числа длительных случаев нетрудоспособности. В 2024 году более 96,1 тысячи работников в возрасте от 60 до 65 лет непрерывно находились на больничном свыше одного года. Это примерно каждый пятидесятый сотрудник данной возрастной группы, занятый с обязательным социальным страхованием. Для сравнения, в 2023 году таких случаев насчитывалось около 92 тысяч, а в 2022 году — 80,3 тысячи.
Представитель партии «Левые» в Бундестаге Сара Фоллат назвала опубликованные данные серьёзным предупреждением для федерального правительства. По её мнению, дальнейшее повышение установленного законом пенсионного возраста не учитывает реальные физические возможности пожилых работников. Политик подчеркнула, что люди старшего возраста не могут бесконечно продолжать трудовую деятельность, особенно при наличии проблем со здоровьем.
Критика прозвучала на фоне реализации пенсионной политики правящей коалиции ХДС/ХСС и СДПГ, предусматривающей дальнейшее постепенное повышение стандартного пенсионного возраста. Представители «Левых» считают, что при обсуждении пенсионных изменений необходимо учитывать состояние здоровья работников и рост продолжительности периодов нетрудоспособности. Опубликованные данные вновь привлекли внимание к вопросу о том, насколько увеличение трудового стажа соответствует возможностям сотрудников старшего возраста.