Федеральное правительство Германии готовит реформу трудового законодательства, предусматривающую упрощение заключения срочных трудовых договоров, расширение возможностей работы по воскресеньям и изменение правил увольнения высокооплачиваемых сотрудников. Соответствующий законопроект подготовило Министерство труда во главе с Александром Швайцером. Как сообщает Süddeutsche Zeitung, инициатива направлена на снижение административных ограничений для работодателей и стимулирование занятости.
Одним из ключевых изменений станет расширение возможностей заключения срочных трудовых договоров без указания объективной причины. Согласно проекту, для трудоустройства до конца 2030 года предполагается разрешить такие договоры общей продолжительностью до четырёх лет с возможностью продления не более шести раз. Также предусматриваются исключения из действующих ограничений на повторное заключение срочных контрактов с одним и тем же работником.
Отдельные изменения затронут пекарни, кондитерские и публичные библиотеки. Работникам пекарен и кондитерских планируется разрешить более продолжительную работу по воскресеньям и праздничным дням, если она связана с производством и доставкой продукции, предназначенной для продажи в тот же день. Библиотеки смогут привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни на срок до шести часов.
Правительство также намерено изменить порядок увольнения сотрудников с годовым доходом около 180 тысяч евро и выше. Для этой категории работников предлагается смягчить защиту от увольнения, приравняв их к руководящему персоналу, в отношении которого допускается прекращение трудовых отношений с выплатой компенсации без дополнительного обоснования соответствующего судебного решения. По оценкам экспертов, изменение затронет приблизительно 0,27% работающих граждан. Одновременно законопроект предусматривает усиление участия представителей работников в управлении отдельными крупными компаниями, зарегистрированными в форме европейского акционерного общества.
Реформа является частью экономического пакета, согласованного руководством ХДС/ХСС и СДПГ в июле. Ожидается, что федеральное правительство рассмотрит законопроект в декабре, после чего документ поступит в Бундестаг. Вступление изменений в силу запланировано на начало 2027 года. Параллельно коалиция готовит более масштабную реформу рабочего времени, предусматривающую переход от действующего принципа восьмичасового рабочего дня к более гибкому регулированию максимальной продолжительности рабочей недели.