1 сентября для Deutsche Bahn — день масштабного пополнения кадров: около 5200 человек начинают в компании профессиональное обучение или двойное образование. Каждый пятый новичок придет в сферу технического обслуживания инфраструктуры, еще около 800 человек готовятся стать машинистами поездов. Таким образом, концерн продолжает стратегический курс на омоложение персонала и укрепление ключевых операционных специальностей.
Согласно официальным данным Deutsche Bahn, в понедельник стартуют новые образовательные программы для 5200 молодых специалистов. Наиболее массовый набор зафиксирован в сфере технического обслуживания железнодорожной сети: около 1000 человек будут осваивать профессии техников-электроников, инженеров-мехатроников и путевых рабочих. Еще примерно столько же новичков приступают к обучению по специальности «диспетчер управления движением поездов», а 800 будущих локомотивных бригад начнут путь к профессии машиниста.
Таким образом, DB целенаправленно закрывает кадровые потребности в операционных службах — областях, испытывающих наибольшую нагрузку в связи с модернизацией инфраструктуры и расширением пассажирских и грузовых перевозок.
Deutsche Bahn на протяжении нескольких лет держит курс на активную кадровую политику, конкурируя на рынке труда с другими крупными корпорациями. Особый акцент делается на дуальном образовании, позволяющем совмещать теорию в профессиональных училищах с практикой на рабочих местах. Новый набор стал одним из самых массовых в истории компании, что свидетельствует как о растущих потребностях железнодорожного сектора, так и о сохраняющейся привлекательности профессий в DB для молодежи Германии.