Foto: Bundeswehr/X
Бундесвер продолжает расти на фоне действия нового закона о военной службе. Согласно данным Министерства обороны, обнародованным в понедельник, к концу февраля заявки на военную карьеру подали около 16 100 человек, что на 20 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года . Эта положительная динамика отразилась и на фактическом наборе: в феврале было принято более 5300 новых сотрудников — прирост на 14 процентов.
Особенно заметен рост в сегменте новой военной службы, запущенной с начала 2026 года. Реформа, одобренная Бундестагом в декабре прошлого года, предусматривает обязательное анкетирование и медицинское обследование для 18-летних юношей, однако сама служба пока остается добровольной. Как сообщает Министерство обороны, в настоящее время в Бундесвере проходят службу около 13 400 человек на добровольной военной службе (от шести до 23 месяцев) — это на 15 процентов больше, чем годом ранее.
Общая численность Бундесвера на конец февраля достигла примерно 186 200 солдат, что означает прирост примерно на 3600 человек по сравнению с февралем 2025 года. Министр обороны Борис Писториус, комментируя успехи набора в интервью ARD, отметил, что рост числа добровольцев связан с изменившимся восприятием угроз и повышением привлекательности военной службы. Добровольцам предлагается жалованье не менее 2600 евро брутто в месяц и различные льготы.
Несмотря на позитивную статистику, правительство ФРГ осознает масштаб вызова. Цель Берлина — увеличить численность активных войск до 260 000 солдат к середине 2030-х годов, а также располагать 200 000 резервистов. Это необходимо для выполнения новых требований НАТО: в случае кризиса или войны Германия должна быть способна выставить около 460 тысяч военнослужащих.
Однако, как отмечается в недавнем докладе уполномоченного Бундестага по вопросам обороны Хеннинга Отте, проблемы с набором персонала остаются серьезными. Уровень отсева новобранцев по-прежнему составляет около 20 процентов, а процесс от подачи заявки до зачисления занимает в среднем 112 дней, что слишком долго в конкурентной борьбе за квалифицированные кадры.
В министерстве предупреждают, что общая численность сотрудников будет подвергаться сезонным колебаниям в течение года. Опыт показывает, что весной непропорционально большое количество солдат покидает службу по окончании контракта, чтобы занять гражданские должности или начать обучение. Кроме того, спрос на места в базовой подготовке в первой половине года традиционно ниже, чем во второй.
Уполномоченный Бундестага Отте предупредил, что если новая модель на базе добровольности не приведет к достижению целей, следующим шагом станет возвращение к полноценной обязательной службе. Закон уже предусматривает механизм «воинской обязанности по необходимости», который может быть активирован решением парламента.
Таким образом, хотя текущие показатели набора внушают оптимизм, Бундесверу предстоит преодолеть еще долгий путь, чтобы превратить рост числа заявок в устойчивое увеличение боеспособных частей.