Foto von form PxHere
Бундестаг большинством голосов ХДС/ХСС и СДПГ одобрил так называемый закон о тарифной добросовестности (Tariftreuegesetz). Документ предусматривает, что федеральные государственные контракты в строительстве и сфере услуг будут получать только те компании, которые соблюдают коллективные договоры или обеспечивают сотрудникам сопоставимые условия труда. «Зелёные» поддержали закон, «Левые» воздержались, АдГ проголосовала против. В марте инициативу должен рассмотреть Бундесрат.
Закон вступает в силу для заказов стоимостью от 50 тыс. евро, а в отдельных случаях — от 100 тыс. евро. В ходе переговоров коалиции его сфера применения была сужена: из-под действия выведены поставки товаров (например, закупки офисных принадлежностей или IT-оборудования), а также контракты Бундесвера. Для прямых заказов силовых ведомств порог повышен до 100 тыс. евро. Эти изменения стали результатом компромисса: для СДПГ закон был ключевым пунктом коалиционного соглашения, однако ХДС/ХСС настаивали на смягчении и дополнительных гарантиях.
Со стороны СДПГ документ представляют как инструмент борьбы с демпингом зарплат. По словам депутатов фракции, государственные инвестиции — в том числе из многомиллиардного фонда модернизации инфраструктуры — должны сопровождаться «достойной оплатой и хорошими условиями труда». Идея проста: компании, получающие средства налогоплательщиков, не должны конкурировать за счёт занижения зарплат.
В ХДС/ХСС поддержку сопровождали сомнениями. Представители фракции подчеркнули, что разделяют цель укрепления тарифной системы, но не уверены, что именно этот механизм будет эффективным. Среди достигнутых «улучшений» союзники назвали исключение поставочных контрактов и требование согласовывать конкретные параметры с Министерством экономики, а не передавать их исключительно в ведение Минтруда.
Для контроля соблюдения закона планируется цифровая процедура проверки: уполномоченный орган сможет запрашивать данные о заработной плате напрямую у пенсионного страхования. Однако соответствующая техническая инфраструктура должна заработать только с 1 января 2028 года. В случае нарушений предусмотрены штрафы, расторжение контрактов и отстранение компаний от участия в тендерах.
Закон принимается на фоне снижения охвата коллективными договорами: если ранее тарифными соглашениями было охвачено около трёх четвертей рабочих мест, то сегодня — менее половины. Критики, прежде всего из числа работодателей и АдГ, предупреждают о росте бюрократии и дополнительной нагрузке на малый бизнес. Сторонники же считают, что речь идёт о корректировке правил конкуренции, чтобы государственные заказы не стимулировали снижение стандартов оплаты труда.