Фото: Prostock-studio/Envato
С 2020 года Германия выдала около 765 тысяч видов на жительство гражданам стран, не входящих в Евросоюз, в рамках трудовой миграции и программ привлечения квалифицированных кадров. По данным Федерального министерства внутренних дел, число ежегодно выдаваемых разрешений заметно выросло: примерно до 205 тысяч в 2025 году против 157 тысяч годом ранее и около 133 тысяч в 2023-м.
На 30 апреля текущего года в стране проживало около 605 тысяч человек с соответствующим видом на жительство для квалифицированных специалистов. Среди наиболее представленных стран назывались Индия, Вьетнам, Турция и Китай; далее следовали Россия, Марокко и Иран, а также Босния и Герцеговина, Косово и Украина.
Под категорию квалифицированных кадров в немецком праве подпадают люди с профессиональным или высшим образованием, а также те, кто приезжает в Германию для научно-исследовательской работы. ВНЖ может выдаваться и на период активного поиска работы, и для профессионального обучения при соблюдении установленных условий; в последние годы правила в этой сфере были заметно смягчены.
Данные вызвали резкую критику со стороны AfD. Депутат Рене Шпрингер заявил, что проблему дефицита кадров следует решать прежде всего за счет внутренних резервов, а не путем массового привлечения работников из-за рубежа. По его словам, абсурдно вербовать сотни тысяч людей за границей, когда внутри страны миллионы трудоспособных получателей пособий не вовлечены в рынок труда.
Судя по опубликованной статистике, Германия все активнее использует трудовую миграцию как инструмент покрытия дефицита рабочей силы. Рост с 133 тысяч разрешений в 2023 году до 205 тысяч в 2025-м указывает на быстрое расширение этой политики.
Отдельно заметна структура притока: особенно значительна доля специалистов из Индии, а также из стран Азии и Западных Балкан. Это соответствует более широкой тенденции, о которой ранее сообщали немецкие службы занятости и профильные ведомства: спрос на иностранную рабочую силу в ряде отраслей сохраняется высоким.
Тема трудовой миграции остается одной из самых конфликтных в немецкой внутренней политике. Сторонники считают ее необходимой для экономики и социальной системы, тогда как критики говорят о недостаточном использовании внутренних ресурсов и о рисках для рынка труда и системы пособий.