Фото: Multitech Institute/Pexels
В Германии усиливается региональный дисбаланс в распределении квалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Согласно новому исследованию Институт немецкой экономики (IW), всё больше специалистов-иностранцев предпочитают западные федеральные земли и города-земли, тогда как восток страны остаётся в стороне от этих процессов.
Краткий отчёт, оказавшийся в распоряжении dpa и ранее освещённый изданиями медиагруппы Funke, показывает: в 2024 году примерно каждый четвёртый специалист в таких городах, как Берлин, Бремен и Гамбург, родился за пределами Германии. В западных федеральных землях, например в Гессен и Баден-Вюртемберг, доля иностранных специалистов также высока — более 20 процентов.
На востоке страны ситуация иная. В таких землях, как Мекленбург-Передняя Померания, Саксония-Анхальт и Бранденбург, доля квалифицированных мигрантов не превышает 9 процентов, а в некоторых случаях остаётся на уровне около 7 процентов.
Уполномоченная федерального правительства по делам восточной Германии Элизабет Кайзер в отчёте подчёркивает, что регион сталкивается с серьёзными демографическими вызовами. Снижение численности населения и старение общества усиливают дефицит кадров, и без притока специалистов из-за рубежа решить эту проблему будет сложно.
По её словам, ключевым условием для изменения ситуации должна стать «культура открытости» на местах. При этом Кайзер предупреждает: рост влияния популистских сил, распространяющих предубеждения против мигрантов, может ещё больше снизить привлекательность восточных регионов для иностранных специалистов.
В целом по стране доля людей трудоспособного возраста (25–64 года), родившихся за границей, достигла в 2024 году 24,8 процента. Наиболее высокие показатели зафиксированы в Берлин (27,1 процента), Бремен (24,7) и Гамбург (24,4), что подчёркивает растущую роль крупных городов как центров притяжения международных талантов.
Эксперты предупреждают: если тенденция сохранится, экономический разрыв между востоком и западом Германии может углубиться, усиливая не только кадровые, но и социально-экономические диспропорции внутри страны.