Foto: AI
Выступление многолетнего сотрудника Jobcenter Bremen в документальном фильме телеканала ZDF привело к его немедленному увольнению и вызвало широкую дискуссию о границах свободы слова государственных служащих. Теперь законность решения работодателя предстоит оценить трудовому суду.
Речь идёт о Фреде Гёккене, который работал в центре занятости Бремена с 2005 года и принимал участие в документальном проекте ZDF «Am Puls mit Sarah Tacke – System Bürgergeld: Leben ohne Leistung?». Программа вышла в эфир 14 мая и была посвящена проблемам системы гражданских пособий (Bürgergeld).
В фильме Гёккен выступил в качестве «инсайдера» и поделился своим взглядом на работу центров занятости. По его словам, существующая система всё чаще сталкивается со злоупотреблениями и не всегда достигает своей основной цели — возвращения людей на рынок труда.
В интервью сотрудник центра занятости заявил, что значительные суммы бюджетных средств направляются на программы повышения квалификации и обучения, эффективность которых вызывает вопросы у многих работников ведомств. По его мнению, центры занятости уделяют слишком большое внимание финансированию различных образовательных мер вместо активного содействия трудоустройству.
Особенно резонансными стали его слова о том, что, по его оценке, от 30 до 40 процентов получателей пособий предоставляют неполную или недостоверную информацию о своём положении. Гёккен также заявил, что часть таких людей стремится как можно дольше оставаться в системе социальной поддержки.
Эти высказывания вызвали резкую реакцию со стороны властей Бремена и представителей социальной сферы.
После выхода программы город Бремен принял решение расторгнуть трудовые отношения с сотрудником без предварительного предупреждения.
В уведомлении об увольнении говорится, что своими заявлениями Гёккен якобы нанёс ущерб репутации Jobcenter Bremen и создал ложное впечатление о работе учреждения. Работодатель также указал, что интервью было дано без согласования с руководством.
По мнению городских властей, критика сотрудника вышла за рамки допустимого выражения личного мнения и перестала носить объективный и конструктивный характер. В качестве одной из главных причин увольнения названа «утрата доверия».
В администрации Бремена подчеркнули, что сотрудники государственных учреждений имеют право участвовать в общественных дискуссиях и выражать собственную позицию. Однако это право, по мнению работодателя, не освобождает их от обязанностей, связанных с трудовыми отношениями.
Сенатор по вопросам труда и социальной политики Бремена Клаудия Шиллинг решительно отвергла утверждения о массовых злоупотреблениях системой пособий.
По её словам, заявление о том, что до 40 процентов получателей Bürgergeld предоставляют ложные сведения, не имеет надёжной статистической основы. Такие оценки, считает сенатор, формируют искажённое представление о социальной системе и ставят под подозрение большое количество граждан, которые получают поддержку на законных основаниях.
Сам Гёккен не согласен с увольнением и намерен добиваться восстановления своих прав в судебном порядке. Он считает, что поднял важные проблемы, которые требуют общественного обсуждения и реформирования системы.
По его мнению, необходимо создать более эффективные механизмы различения между людьми, действительно нуждающимися в помощи, и теми, кто злоупотребляет государственными выплатами. Он также указывает на растущую финансовую нагрузку на систему социальной поддержки.
Теперь дело будет рассматриваться в трудовом суде. Судьям предстоит определить, являлись ли высказывания сотрудника допустимой профессиональной и политической критикой либо они нарушали его трудовые обязательства перед работодателем. Кроме того, будет проверено, соответствовало ли увольнение без предупреждения принципу соразмерности.
Интересно, что ранее центр занятости Бремена подвергался критике и с противоположной стороны. В начале года социальные консультанты обвиняли ведомство в чрезмерно жёстком контроле заявителей и затягивании рассмотрения заявок на получение пособий.
По словам представителей консультационных организаций, ведомство нередко требует большое количество документов, а сроки обработки обращений оказываются слишком длительными, что создаёт серьёзные трудности для нуждающихся граждан.
Критике подвергся и сам документальный фильм ZDF. Общественная организация «Sanktionsfrei» заявила, что программа чрезмерно сосредоточилась на отдельных крайних случаях злоупотреблений и не отражает реальную ситуацию большинства получателей гражданских пособий.
Таким образом, история вокруг увольнения сотрудника Jobcenter Bremen стала частью более широкой дискуссии о будущем немецкой системы социальной поддержки, свободе выражения мнений работников государственного сектора и границах публичной критики государственных институтов.