фото: сгенерировано ИИ
Согласно данным отдела внутреннего аудита Федерального агентства по труду (BA), центры занятости (Jobcenter) слишком мягко наказывают нарушителей, незаконно получающих социальные пособия.
Центры занятости, по всей видимости, проявляют крайнюю халатность при выявлении мошенничества с пособиями. Отчёт отдела внутреннего аудита Федерального агентства по труду показывает: в 55 из 240 проверенных дел (23%) решения были приняты с ошибками. Особенно тревожно то, что из 60 производств, прекращённых без каких-либо последствий для получателей, в 25 случаях (42%) требовалось провести полноценное расследование и привлечь виновных к ответственности.
Из этих 25 эпизодов:
- в 13 случаях следовало наложить административный штраф;
- 4 дела необходимо было передать в Главное таможенное управление (Hauptzollamt) из-за подозрения в уголовном преступлении;
- в 6 случаях уместно было ограничиться официальным предупреждением;
- ещё в 2 случаях требовалось дополнительное разбирательство.
Однако даже там, где Jobcenter все же выписывал штрафы, аудиторы зафиксировали регулярные сбои: в 35% проверенных предупреждений штраф вовсе не начислили, хотя аудиторы посчитали его обязательным. В 20% случаев сумма штрафа оказалась заниженной. Более того, при назначении денежных взысканий (Bußgeld) их размер был слишком низким в 57% проверенных эпизодов.
Проверка охватила четыре центра занятости. В агентстве подчеркивают, что BA проверяет работу центров занятости с помощью собственного независимого отдела аудита и самостоятельно публикует отчёты, проактивно обеспечивая прозрачность.
Задержка в 376 рабочих дней
Ещё одна критическая проблема — затягивание сроков. В 86% расследованных подозрительных случаев данные не вносились в специализированную ИТ-систему своевременно. В среднем задержка составляла 33 рабочих дня, а в одном из крайних эпизодов дело зарегистрировали только через 376 рабочих дней. И это несмотря на директиву Федерального агентства по труду, согласно которой подозрительные случаи должны фиксироваться «немедленно».
Аудит также выявил проблемы с качеством проверок: в 89 из 240 дел аудиторы установили, что обстоятельства нарушений были выяснены не полностью.
Представитель Федерального агентства по труду заявил: «BA стремится предоставлять услуги высокого качества, поэтому наш отдел внутреннего аудита постоянно проверяет рабочие процессы». Он отметил, что центрам занятости уже напомнили о необходимости соблюдать инструкции. Однако устанавливать жесткие временные рамки для ввода данных в систему в BA не считают нужным: внутренние правила и так требуют делать это без промедления. «Дальнейшее уточнение сроков не требуется. Ответственность за выполнение лежит непосредственно на центрах занятости», — подвел итог представитель ведомства.