В Христианско-демократическом союзе (ХДС) разгорается дискуссия, которая может затронуть миллионы людей по всей стране. Рабочее крыло партии предлагает резко ограничить формат подработок — так называемых MiniJob — и постепенно перевести их в обычную занятость с полноценными социальными взносами и пенсионным страхованием. Об этом сообщает журнал Stern, в распоряжении которого оказался проект резолюции к федеральному съезду ХДС.
Авторы документа формулируют свою позицию жёстко: «Из переходной модели подработки превратились в параллельный мир труда. Они ведут к снижению трудовых стандартов, поощряют теневую занятость и искажают конкуренцию. Мнимое преимущество “больше нетто” оборачивается потерей безопасности. Люди, которым солидарность нужнее всего, в старости и в кризисных ситуациях остаются ни с чем».
По оценке инициаторов, в Германии до восьми миллионов человек «застряли» в занятости с доходом до 603 евро в месяц — без полноценной пенсии и социальной защиты. Вместо временного решения или подработки на старте карьеры MiniJob для многих превратился в постоянное состояние, из которого всё труднее выбраться.
Статистика подтверждает масштаб явления: по данным за 2023 год, около 11 процентов всех занятых в Германии работали исключительно в формате подработки. При этом большинство из них — женщины. Для многих это связано с уходом за детьми или родственниками, но именно эта группа в итоге особенно сильно рискует оказаться в бедности в старости.
Идея рабочей группы ХДС состоит не в резкой отмене MiniJob, а в поэтапном сворачивании этой формы занятости. Исключения предлагается оставить для школьников, студентов и пенсионеров — то есть для тех, для кого подработка действительно носит вспомогательный характер.
Для всех остальных план предусматривает:
• введение отдельной налоговой категории,
• более высокие социальные взносы,
• а также программы обучения и переквалификации, чтобы облегчить переход в «нормальные» рабочие места с полной занятостью и социальной защитой.
Цель — не просто сократить число MiniJob, а постепенно вернуть людей в систему полноценного рынка труда.
Сторонники реформы утверждают, что нынешняя система выгодна прежде всего работодателям: она позволяет экономить на социальных взносах и удерживать зарплаты на низком уровне. Кроме того, MiniJob, по их мнению, искажают конкуренцию между компаниями и создают стимулы для ухода от «нормальной» занятости.
Критики же опасаются, что резкое ограничение подработок может ударить по гибкости рынка труда. Многие малые предприятия, кафе, магазины и сервисные компании сильно зависят от MiniJob как от простой и дешёвой формы найма. Кроме того, есть риск, что часть рабочих мест просто исчезнет или уйдёт в тень.
