Фото: Thirdman/Pexels
Большинство жителей Германии поддерживают планы правительства по реформе трудового законодательства и переходу от строгого восьмичасового рабочего дня к более гибкой недельной норме рабочего времени. Об этом свидетельствуют результаты опроса RTL/ntv Trendbarometer.
Согласно исследованию, 57 процентов респондентов считают правильной отмену нынешних ограничений. Предполагается, что работники смогут в отдельные дни трудиться более восьми часов, компенсируя это сокращённым рабочим временем в другие дни недели. При этом общий объём рабочего времени останется ограничен недельной нормой.
Сейчас немецкое законодательство предусматривает, что стандартный рабочий день не должен превышать восьми часов. Продление до десяти часов возможно только в исключительных случаях, если в течение определённого периода средняя продолжительность рабочего дня не превышает установленный лимит.
Правительство Германии намерено изменить эти правила. Министр труда и социальных вопросов Бербель Бас готовит соответствующий законопроект, который должен предоставить работодателям и сотрудникам больше гибкости при организации рабочего времени.
Поддержка реформы наблюдается среди сторонников большинства крупных партий. Среди избирателей блока ХДС/ХСС инициативу одобряют 74 процента опрошенных, среди сторонников СДПГ — 61 процент, среди «Зелёных» — 58 процентов. Даже среди сторонников АдГ большинство, хотя и минимальное, поддерживает изменения.
Исключением стала партия «Левые». Среди её сторонников 61 процент выступает против отказа от восьмичасового рабочего дня. Также критически к реформе относятся многие жители восточных земель Германии и члены профсоюзов.
Профсоюзы предупреждают, что увеличение продолжительности рабочего дня может негативно сказаться на здоровье работников. По их мнению, более длинные смены повышают риск профессионального выгорания и заболеваний, что в итоге создаёт дополнительную нагрузку на систему здравоохранения.
Сторонники реформы, напротив, считают, что гибкий график лучше соответствует современным условиям труда. Особенно это касается офисных сотрудников и работников, которые могут самостоятельно планировать своё рабочее время. В условиях нехватки кадров и демографических изменений вопрос повышения гибкости рынка труда становится одной из ключевых тем политической дискуссии в Германии.