Foto: Ladanifer/Envato
Несмотря на стабильный приток мигрантов из стран Европейского союза, Германия всё чаще сталкивается с противоположной тенденцией: многие приезжие покидают страну уже в первые годы после переезда. Новое исследование, представленное в Берлине, ставит под сомнение способность ФРГ компенсировать хроническую нехватку рабочей силы.
Во вторник в Берлин уполномоченная федерального правительства по вопросам интеграции Натали Павлик заявила: «Мы не можем позволить себе потерять треть граждан ЕС из-за плохих условий». Она представила результаты исследования Офиса равного обращения ЕС, посвящённого причинам оттока европейских мигрантов.
Ежегодно в Германию прибывают от 400 000 до 700 000 человек. Однако одновременно фиксируется значительный уровень эмиграции среди граждан ЕС. Особенно показательно, что заметная доля мигрантов уезжает в течение первых четырёх лет после прибытия. Это указывает на то, что условия труда и жизни зачастую не соответствуют ожиданиям.
Согласно данным Немецкий экономический институт (IW) за ноябрь 2025 года, в десяти наиболее дефицитных секторах экономики остаются незаполненными более 260 000 вакансий. Только в здравоохранении нехватка составляет около 46 000 специалистов.
Эксперт IW Валерия Киспе подчеркнула, что дефицит кадров в медицине ведёт к увеличению сроков ожидания приёма у врачей, а нехватка работников в строительстве замедляет возведение жилья. По её словам, снижение дефицита в последнее время связано скорее со слабой экономикой, чем с реальным улучшением ситуации.
По данным Федеральное управление по миграции и беженцам, крупнейшей страной происхождения среди мигрантов из ЕС остаётся Румыния. За ней следуют Польша и Болгария, далее — Италия, Венгрия и Испания.
Почти три четверти иммигрантов прибыли из стран, получивших полную свободу передвижения в Германию лишь 10–15 лет назад. Граждане Румынии, Польши и Болгарии составляют около 80% этой группы.
Однако в 2024 году иммиграция достигла самого низкого уровня с 2011 года. Чистая миграция из других стран ЕС составила лишь 38 735 человек — на 66,8% меньше, чем годом ранее, когда показатель достигал примерно 117 000. Особенно резко сократился приток граждан Хорватии, Польши и Болгарии.
Исследование показывает: значительная часть мигрантов задумывается о возвращении на родину. Среди основных причин — высокая стоимость жизни, отсутствие чувства принадлежности и трудности с интеграцией.
Около 38,8% опрошенных заявили, что не чувствуют себя комфортно в Германии, а 49,4% сообщили о случаях дискриминации на рабочем месте. Негибкие условия труда, непризнанные дипломы и ограниченные возможности профессионального роста также снижают мотивацию оставаться.
Особое недовольство вызывает бюрократия — прежде всего в вопросах признания квалификаций и взаимодействия с административными органами. Многие респонденты описывают Германию как «нестабильное место для жизни», несмотря на её экономическую мощь.
Глава Федеральное агентство по занятости Андреа Налес отметила, что недавний рост занятости в Германии обеспечен исключительно за счёт граждан из стран вне ЕС. При этом занятость среди самих немцев снижается — главным образом из-за выхода на пенсию поколения бэби-бумеров.
«Это просто потому, что бэби-бумеры действительно уходят на пенсию», — подчеркнула Налес.
Эксперты сходятся во мнении: Германии необходимо не только привлекать квалифицированных специалистов, но и создавать условия, которые побуждали бы их оставаться. Это включает ускорение признания дипломов, снижение бюрократических барьеров, развитие программ дополнительного образования и создание более инклюзивной социальной среды.
На фоне демографических изменений и растущей конкуренции за кадры внутри ЕС вопрос удержания мигрантов становится стратегическим. Без улучшения условий труда и интеграции Германия рискует утратить важнейший ресурс для поддержания своей экономики.