Дискриминация в Германии остаётся распространённым явлением — и проявляется даже там, где люди выступают всего лишь в роли клиентов. Это один из ключевых выводов нового исследования Социально‑экономической панели (SOEP), ежегодного репрезентативного опроса Немецкого института экономических исследований (DIW), в котором участвуют около 30 тысяч человек по всей стране.
Исследование охватывает период с мая 2021 по январь 2023 года — время, когда общественная жизнь в Германии была существенно ограничена из‑за пандемии коронавируса. Авторы подчёркивают: именно эта особая ситуация могла усилить напряжённость в обществе и повлиять на восприятие дискриминации.
Тем не менее, даже с учётом этих обстоятельств масштабы проблемы выглядят тревожно.
Согласно данным SOEP, 13,1% респондентов сообщили, что в течение последних двенадцати месяцев сталкивались с неравным обращением. Речь идёт о ситуациях в магазинах, банках, ресторанах, на входе в клубы — то есть в самых обычных, повседневных местах.
Независимая федеральная уполномоченная по вопросам борьбы с дискриминацией Ферда Атаман назвала результаты «серьёзным испытанием для нашей страны». По её словам, данные показывают, что проблема затрагивает не отдельные группы, а общество в целом.
Среди тех, кто сообщил о дискриминации, 41,9% назвали причиной своё этническое происхождение. Это делает расистские мотивы наиболее распространённой формой неравного обращения.
Другие причины распределились следующим образом: 25,9% — внешность, 23,8% — пол или гендерная идентичность
Эти цифры подтверждают: дискриминация в Германии носит многослойный характер и затрагивает разные аспекты идентичности.
Особенно заметны различия между мусульманами и немусульманами.
Среди мусульман 28,6% сообщили о дискриминации за последний год — почти втрое больше, чем среди немусульман (10,4%).
Наиболее уязвимой группой оказались мусульманские женщины, носящие хиджаб: 38% из них заявили, что сталкивались с дискриминацией. Это один из самых высоких показателей среди всех подгрупп исследования.
Эксперты отмечают, что речь идёт не только о предвзятости, но и о структурных барьерах — от трудоустройства до доступа к услугам.
Результаты SOEP вновь поднимают вопрос о том, насколько эффективно Германия борется с дискриминацией в повседневной жизни. Несмотря на существующие правовые механизмы, многие пострадавшие либо не знают о своих правах, либо не верят, что жалоба приведёт к реальным последствиям.
Ферда Атаман призывает к усилению профилактики, расширению консультационных служб и более активной работе с учреждениями, где дискриминация проявляется чаще всего.
