Из 1224 мест для обучения в полиции Берлина в прошлом году удалось заполнить лишь 936. Это означает, что практически каждый четвертый учебный слот остался вакантным. Главная причина — не нехватка желающих, а высокий языковой барьер, который многие кандидаты не могут преодолеть.
Цифры говорят сами за себя: за 2024 и 2025 годы 4271 из 10874 кандидатов не сдали обязательный экзамен по немецкому языку. Общий процент провалившихся составляет 39,3%. При этом проблема не ограничивается определенными группами населения.
«Мы наблюдаем проблему недостаточного знания немецкого языка совершенно независимо от национальности», — подчеркнула начальник полиции Барбара Словик Мейзель в интервью RBB.
Особенно показательно, что даже среди кандидатов с аттестатом зрелости или высшим образованием тест не сдают 30,1% претендентов. Это указывает на системные проблемы в берлинской системе образования, на что неоднократно указывала Словик Мейзель: «Я не хочу заниматься школьным башингом, но у нас есть проблема с уровнем образования, с которым молодые люди приходят из школ».
Экзамен включает в себя компьютерный диктант и грамматический тест. Кандидаты должны без ошибок написать диктант объемом около 200 слов, который читается с паузами. Согласно внутренним правилам, любой, кто допускает более 14 ошибок, автоматически проваливает экзамен.
Руководство полиции настаивает на сохранении требований, несмотря на кадровый голод: «Мы должны каждый день объяснять наши полицейские меры. Молодые сотрудники должны понимать правовые основы, которыми они руководствуются, и уметь объяснить их гражданину. Возможно, также потребуется зафиксировать что-то письменно».
Полиция активно использует социальные сети и даже пригласила полицейского-инфлюенсера, чтобы привлечь молодежь и повысить осведомленность о требованиях. На YouTube выложены тренировочные диктанты. Однако в полиции подчеркивают: «Мы даем несколько советов, что можно использовать для подготовки, но пройти путь за них мы не можем. Кандидаты должны готовиться сами».
Сенатор по внутренним делам Ирис Шпрангер (СДПГ) отметила, что полиция столкнулась с жесткой конкуренцией на рынке труда: «Мы не единственные, кто борется на рынке за лучшие умы».
Ситуацию усугубляет демографический фактор: к 2030 году треть действующих полицейских уйдут на пенсию. Профсоюз полиции (GdP) уже предупреждает о возможном «кадровом коллапсе».