Photo: Gitta Connemann
Председатель Среднего и экономического союза ХДС (MIT) Гитта Коннеманн заявила, что сожалеет о формулировке в заголовке партийного предложения, где использовалось выражение «Lifestyle-Teilzeit». Речь идёт о проекте резолюции для съезда ХДС в Штутгарте 20–21 февраля, который был озаглавлен «Нет правового требования на “лайфстайл-неполный рабочий день”». По словам Коннеманн, выбранная формулировка оказалась неудачной, поскольку затруднила содержательное обсуждение темы частичной занятости и вызвала сильную эмоциональную реакцию.
Коннеманн подчеркнула, что хотела бы перевести дискуссию в более предметное русло и обсуждать реформы «без ритуального возмущения». Она тем самым обозначила позицию MIT: союз настаивает на необходимости обсуждать возможные изменения в регулировании неполного рабочего времени, однако признаёт, что стилистика и тональность формулировок могут определять, как эти инициативы воспринимаются обществом и внутри партии.
Инициатива MIT по пересмотру права на частичную занятость вызвала заметный внутренний спор в ХДС. Критику прозвучала не только со стороны оппозиции и профсоюзных кругов, но и внутри партийного руководства. Руководитель ведомства федерального канцлера Торстен Фрай, комментируя обсуждение, заявил, что политической традиции ХДС чужд подход, при котором партия пытается указывать людям, как им строить свою жизнь. Его замечание, как и реакция Коннеманн, показывает, что претензии касаются прежде всего оценочного оттенка формулировки, который может трактоваться как упрёк людям, выбирающим неполную занятость.
Генеральный секретарь ХДС Карстен Линнеманн ранее также дистанцировался от выбранного заголовка, указав, что предложение и его «неудачная словесная форма» отвлекают от сути дебатов. Он сообщил, что документ планируется переработать. Таким образом, внутри партии наметился консенсус, что корректировка риторики необходима, чтобы обсуждение не сводилось к спору о терминах.
На данный момент речь идёт о внутрипартийной подготовке к съезду и о формировании позиции по теме трудового права и рынка труда. Окончательные решения будут зависеть от того, какой вариант документа будет представлен делегатам, а также от реакции коалиционных партнёров и социальных партнёров — прежде всего профсоюзов и объединений работодателей. Тема частичной занятости остаётся чувствительной, поскольку затрагивает баланс между потребностями рынка труда и правами работников, включая людей с семейными обязанностями, занятых в уходе за родственниками или совмещающих работу с обучением.