Во фракции АдГ в Бундестаге — кадровый дефицит: по словам первого парламентского управляющего фракции Бернда Баумана, сейчас остаются вакантными более 70 ставок на полной и частичной занятости при 151 депутате. Бауман признаёт, что партии по-прежнему трудно находить «квалифицированных и доверенных» сотрудников, и связывает это с многолетней «стигматизацией» АдГ. По сути это означает, что желающих работать с фракцией недостаточно — и проблема носит системный характер.
На этом фоне руководство фракции фактически допускает расширение круга кандидатов за счёт семейных связей. Бауман заявляет: если родственники депутатов обладают нужной квалификацией, то, по его мнению, их найм «нормален и законен». Он также подчёркивает, что если бы такие контракты были незаконными, парламентская администрация якобы уже предъявила бы претензии. Формально найм родственников действительно не запрещён, но в политическом смысле подобная практика быстро превращается в уязвимость — прежде всего из-за подозрений в кумовстве.
Отдельную остроту теме придаёт ситуация в земле Саксония-Анхальт, где АдГ уже сталкивается с публичным давлением из-за обвинений в «массовой семейственности» при трудоустройстве сотрудников. В качестве примера приводится история, когда отец лидера АдГ в Саксонии-Анхальт Ульриха Зигмунда якобы работает в офисе другого депутата фракции и получает около 100 тысяч евро в год из бюджетных средств. Внутри партии это вызывает раздражение: даже федеральный сопредседатель АдГ Тино Хрупалла публично говорил о «неприятном ощущении» от таких случаев.