Foto von form PxHere
Автоконцерн Mercedes-Benz провёл масштабное сокращение персонала, несмотря на действующие гарантии занятости. Согласно внутренним правилам, принудительные увольнения на предприятии исключены до конца 2034 года, однако компания нашла альтернативный способ оптимизации штата.
В рамках программы экономии «Next Level Performance» около 5500 сотрудников покинули компанию добровольно. Речь идёт прежде всего о работниках административных, IT- и инженерных подразделений. Всего предложение об уходе с компенсацией было адресовано примерно 40 тысячам сотрудников в Германии, и часть из них согласилась на условия.
Ключевым инструментом стали крупные выходные пособия. По данным СМИ, некоторые сотрудники получили компенсации свыше 500 тысяч евро. Размер выплат зависел от стажа, должности и уровня зарплаты — чем дольше человек работал в компании, тем выше была сумма.
Сокращения являются частью более широкой программы экономии, в рамках которой Mercedes планирует сократить расходы на пять миллиардов евро к 2027 году. Около одного миллиарда евро предполагается сэкономить именно за счёт уменьшения численности персонала.
Помимо этого, компания проводит структурные изменения: закрывает отдельные площадки и переносит часть производства за рубеж. В частности, выпуск модели A-Class планируется перенести из Германии в Венгрию, что также связано с оптимизацией затрат.