Рождественская пора принесла Германии тревожный подарок: число безработных в декабре выросло на 23 000 человек, достигнув отметки в 2,908 миллиона. По сравнению с декабрём прошлого года армия лишившихся работы выросла более чем на 100 000 человек. Уровень безработицы поднялся до 6,2% — такого высокого показателя для последнего месяца года страна не видела с декабря 2010-го.
Сезонный фактор, безусловно, сыграл свою роль: конец года традиционно не самое активное время для найма, а многие погодозависимые отрасли, такие как строительство, сворачивают активность. Однако, как подчеркивает глава Федерального агентства по занятости Андреа Нахлес, корень проблемы глубже.
«Рынок труда по-прежнему испытывает нехватку экономического попутного ветра, — констатирует она. — Слабое развитие сохранилось до конца года».
Всё это — отражение общей экономической слабости, которая давит на предприятия. Сигналы этого давления очевидны: число зарегистрированных вакансий продолжает снижаться, достигнув в декабре 619 000 — на 35 000 меньше, чем год назад. Показатель использования краткосрочной рабочей схемы (Kurzarbeit), хотя и снизился по сравнению с пиковыми значениями, остаётся на заметном уровне, служа для компаний аварийным инструментом вместо новых наймов.
Несмотря на мрачную статистику, в словах Нахлес прозвучал осторожный, но важный намёк на возможный перелом.
«В итоге рынок труда слабее, чем год назад. Но есть некоторые признаки того, что мы достигли дна», — заявила она.
Эта фраза стала главным лучом надежды в декабрьском отчёте. Означает ли она, что дальнейшего существенного ухудшения может не последовать, и экономика, а с ней и спрос на работников, готовятся к медленному развороту?
Эксперты пока сдержанны в оптимизме. Высокие энергетические издержки, структурные изменения в промышленности и сохраняющаяся геополитическая неопределённость продолжают сковывать инвестиционную активность бизнеса. Рост безработицы в годовом исчислении — явное тому доказательство.
Надежда на стабилизацию и будущий рост немецкого рынка труда связывается с несколькими факторами. Во-первых, это адаптивная способность немецкой экономики, которая уже доказала свою устойчивость в прошлых кризисах. Во-вторых, сохраняется огромная потребность в квалифицированных кадрах в ключевых отраслях — от здравоохранения и IT до «зелёных» технологий. Задача — быстрее соединить безработных с этими вакансиями через переквалификацию. В-третьих, ожидается, что по мере снижения инфляции и восстановления покупательной способности населения внутренний спрос сможет дать бизнесу новый импульс.