Фото: Даниэль Лёб
В ближайшие 15 лет развитие искусственного интеллекта (ИИ) может привести к исчезновению около 800 тысяч рабочих мест в Германии. Однако примерно такое же количество новых вакансий появится благодаря внедрению технологий. Об этом заявила глава Федерального агентства по труду Германии Андреа Налес.
По словам Налес, речь идёт не о масштабном сокращении занятости, а о структурных изменениях на рынке труда. Наиболее заметные последствия ожидаются в сфере услуг для бизнеса, а также среди аналитических специалистов банков и страховых компаний. При этом искусственный интеллект способен не только заменять отдельные виды деятельности, но и создавать новые профессиональные направления.
Налес считает, что Германии необходимо активнее инвестировать в развитие ИИ, если это способствует повышению производительности экономики. Одновременно она обращает внимание на сохраняющуюся потребность страны в квалифицированных работниках.
Особое значение глава Федерального агентства по труду придаёт привлечению иностранных специалистов. Она выступает за скорейшее создание единого центра Work-and-Stay-Agentur, который должен упростить процедуры трудоустройства, оформления необходимых документов и получения вида на жительство для иностранных квалифицированных работников.
По мнению Налес, нынешняя система, предполагающая взаимодействие с многочисленными ведомствами, недостаточно эффективна в условиях международной конкуренции за специалистов. Германия должна сделать процесс переезда, признания квалификаций и начала работы более быстрым и цифровизированным.
Дополнительную проблему создаёт демографическая ситуация. По оценке Налес, страна ежегодно теряет около 500 тысяч работников в результате возрастных изменений населения. Привычные потоки трудовой миграции из других европейских государств уже не могут полностью компенсировать эту нехватку.
В то же время экономический спад отражается на профессиональном обучении. По словам Налес, снижение деловой активности ощущается на рынке Ausbildungsplätze по всей стране.
Таким образом, прогноз о 800 тысячах исчезающих рабочих мест не означает, что Германия потеряет такое же количество рабочих мест в целом. Главным вызовом становится адаптация рынка труда к технологическим изменениям, подготовка специалистов и привлечение квалифицированных работников из-за рубежа.