Германия занимает одну из ведущих позиций среди промышленно развитых стран по использованию автономных систем искусственного интеллекта на рабочих местах. Согласно исследованию HP Work Relationship Index 2026, 49% офисных сотрудников в Германии уже используют так называемых ИИ-агентов.
Такие системы отличаются от обычных генеративных чат-ботов способностью самостоятельно выполнять последовательности задач и принимать отдельные рабочие решения. Особенно активно технология используется в IT и управлении: среди специалистов, принимающих решения в сфере информационных технологий, показатель достигает 64%, среди руководителей — 63%.
Быстрое распространение ИИ становится одновременно вопросом технологической и трудовой политики. За год доля сотрудников, регулярно использующих предоставленные работодателем инструменты искусственного интеллекта, выросла с 32 до 49%. Это повышает значение профессиональной переподготовки и адаптации работников к новым требованиям рынка.
Одновременно растет обеспокоенность возможным сокращением рабочих мест. Среди активно использующих ИИ-агентов 43% опасаются, что в будущем их могут заменить технологии или коллеги с более высокими навыками работы с ИИ. Столько же ожидают, что границы их профессии станут менее четкими.
Неопределенность уже влияет на поведение работников. Около 60% опрошенных считают смену нынешнего места работы слишком рискованной. Среди представителей поколения Z почти треть имеет дополнительную занятость, чтобы снизить возможные финансовые риски.
Для Германии дальнейшее распространение ИИ ставит вопрос о том, как совместить технологическую конкурентоспособность с изменениями на рынке труда. Важными направлениями становятся профессиональное обучение, повышение цифровых компетенций и создание условий, позволяющих сотрудникам адаптироваться к автоматизации рабочих процессов.