В 1996 году правительство Германии ввело так называемые реформы системы социальной помощи, которые сократили размеры выплат и усложнили условия получения этой помощи.
Пенсионная система Германии когда-то являлась одной из самых привлекательных и стабильных в мире. Но мало кто знает, что сегодня многие немцы за 45 лет трудовой деятельности не могут заработать на достойную пенсию.
Согласно статистике, если человек в течение 45 лет рабочего стажа в Германии в среднем зарабатывал 2350 евро в месяц, то его пенсия составит около 840 евро в месяц, что ниже уровня социальной помощи.
Недостатком пенсионной системы Германии является то, что она не гарантирует стабильность пенсионных выплат. В отличие от других стран, где пенсии гарантированы государством и выплачиваются независимо от текущих экономических условий, в Германии выплаты пенсий зависят от того, сколько взносов сделали текущие работники. Если экономическая ситуация негативная, то пенсионеры могут столкнуться с проблемами выплаты своих пенсий.
Кроме того, пенсионная система Германии не обеспечивает достаточной защиты для тех, кто работает на неофициальных работах или занимается предпринимательством.
С 1950 года по наши дни пенсия менялась в процентах к зарплате следующим образом:
1957 год: уровень пенсий составлял 53% от средней зарплаты.
1989 год: уровень пенсий составлял 68% от средней зарплаты.
2000 год: уровень пенсий составлял 61% от средней зарплаты.
2019 год: уровень пенсий составлял 48% от средней зарплаты.
Как видно из хронологии, уровень пенсий постепенно снижается.
Но не все так плохо, говорит правительство, повышая пенсионный возраст:
1957 год: пенсионный возраст для мужчин составлял 65 лет, для женщин — 60 лет.
1992 год: пенсионный возраст для женщин начал постепенно увеличиваться, чтобы достичь 65 лет в 2031 году.
2007 год: пенсионный возраст для мужчин и женщин продолжил постепенно увеличиваться, чтобы достичь 67 лет в 2029 году.
Аргументация, которая используется для обоснования снижения пенсионных выплат, основана на том, что увеличение продолжительности жизни и уменьшение числа работающих делают это необходимым. Однако этот подход не учитывает ключевой фактор — рост производительности труда.
С 1950 года производительность труда в Германии выросла в 4-5 раз. К примеру, в 1950 году один работник мог произвести в среднем 100 единиц товара или услуги, а к 2023 году этот показатель вырос до 400-500 единиц.
Соотношение работающих граждан Германии к пенсионерам в 1950 году было примерно 10 работающих на одного пенсионера, к 2023 году прогнозируется, что это соотношение будет примерно 2,1 работающих на одного пенсионера.
Это означает, что хотя уровень пенсий сократился на 34% и пенсионный возраст был увеличен, объем производства на одного немецкого пенсионера почти не изменился. Кроме того, с 2005 года пенсии в ФРГ облагаются налогом, что стало возможным благодаря так называемым реформам коалиции социал-демократов и зеленых.
В целом, можно сказать, что пенсионная система Германии срочно требует улучшения, чтобы обеспечить более достойную жизнь для пенсионеров.
Оставайтесь на светлой стороне.
Photo by Lena Evans/shuttersock.com