Женщины-военнослужащие по-прежнему недостаточно представлены в вооружённых силах. Но это должно скоро измениться. Кабинет принял решение о мерах по усилению работы по обеспечению гендерного равенства в бундесвере, увеличению доли женщин-военнослужащих и освобождению военнослужащих от обязанностей по уходу.
Федеральный кабинет принял пакет мер по обеспечению равноправия между мужчинами и женщинами в бундесвере. Основным направлением Закона о развитии гендерного равенства для военнослужащих является совершенствование Закона о равных возможностях для солдат (SGleiG).
Цель фундаментального пересмотра закона, помимо приведения SGleiG в соответствие с изменённым Федеральным законом о равных возможностях (BGleiG), также заключается в улучшении рамочных условий для совмещения семьи, обязанностей по уходу и военной службы в бундесвере.
Увеличить долю женщин-солдат
Предстоит создать правовую базу для дальнейшего увеличения доли женщин-военнослужащих во всех видах вооружённых сил, особенно на руководящих должностях. Для федерального правительства женщины недостаточно представлены среди военнослужащих, если их доля составляет менее 20 процентов (для медико-санитарной службы – менее 50 процентов). В конце 2022 года доля женщин в медико-санитарных службах составляла уже почти 45 процентов. Однако в других профессиях это было всего 9,5 процента.
Кроме того, планируется расширить права уполномоченных по вопросам гендерного равноправия.
Отвечающий современным требованиям свод правил о службе женщин и мужчин
С принятием Закона о гендерном равноправии на военной службе (SGleiG) от 27 декабря 2004 г. впервые появился свод правил службы женщин и мужчин в вооружённых силах, который преимущественно основывался на законе для федеральной администрации и федеральных судов. С тех пор социальные и политические рамочные условия, имеющие отношение к гендерному равноправию, изменились. Федеральный закон о равных возможностях (BGleiG), который применяется к гражданским служащим федеральной администрации и федеральных судов, за это время уже несколько раз был адаптирован к текущим условиям, теперь необходимо обновить и соответствующий закон для военнослужащих.
Улучшение поддержки при выполнении обязанностей по уходу
В рамках мер поддержки по уходу за детьми и родственниками в период кризиса законопроект также предусматривает улучшение в связи с «переломным моментом», произошедшим в результате начала агрессивной войны России против Украины 24 февраля 2022 г. Финансовую поддержку военнослужащие смогут получать для исполнения обязанностей по уходу и в обычной, и в кризисной ситуации, а также в случае оказания военной помощи союзнику, в ситуации чрезвычайного положения или обороны.
Законопроект также подразумевает внесение срочных изменений в Закон о материальном обеспечении бывших военнослужащих (SVG) в связи с повышением предела максимальной заработной платы работников с минимальной занятостью (Minijob), которые вступили в силу с 1 октября 2022 года. Кроме того, Закон о материальном обеспечении резервистов (USG) призван гарантировать равные условия для резервистов и находящихся на содержании военнослужащих при предоставлении премии за участие в выполнении особых задач.
Женщины в бундесвере: 13 октября 1975 года лицензированные врачи со статусом солдат впервые были приняты на работу в бундесвер. В декабре 2000 года законодательный орган предоставил женщинам полный доступ ко всем военным карьерам. С этого момента женщины могут добровольно стать профессиональными военными или срочными военнослужащими, а также проходить службу в бундесвере с оружием.
Photo by picture alliance / Bernd von Jutrczenka