Психоэмоциональное состояние работников в Германии вызывает тревогу. Согласно новому опросу консалтинговой компании Gallup, значительная часть сотрудников чувствует стресс, неудовлетворенность и неуверенность в будущем. Эти данные были представлены Немецкому агентству печати и проливают свет на нарастающий кризис благополучия в трудовой среде.
Только 45% респондентов в Германии заявили, что смотрят в будущее с удовлетворением и уверенностью — и это столь же низкий уровень, как и в прошлом году. В общеевропейском рейтинге удовлетворенности жизнью Германия занимает лишь 21-е место из 38, значительно уступая странам Скандинавии, где этот показатель гораздо выше:
- Финляндия — 81%
- Исландия — 77%
- Дания — 77%
- Швеция и Нидерланды — по 69%
Эксперт Gallup Марко Нинк связывает эти результаты с продолжающимся экономическим давлением и политической нестабильностью.
«Рост цен, глобальная неопределенность и усталость от кризисов толкают людей не к активным переменам, а к состоянию выгорания и внутренней отставки», — отмечает он.
Около 40% работников в Германии сообщили, что испытывали стресс в день опроса — это 14-е место в Европе. Для сравнения, в Дании этот показатель почти вдвое ниже — всего 21%.
Одним из наиболее тревожных показателей стал уровень эмоциональной вовлеченности сотрудников. Германия с 9% оказалась в числе аутсайдеров наряду с Австрией (9%) и Швейцарией (8%). Для сравнения, глобальный уровень составляет 21%, а в Европе в среднем лишь 13% опрошенных любят то, чем занимаются.
Между тем, эмоциональное отчуждение от работы ведет к высокому уровню текучести кадров. Почти 40% сотрудников в Германии заявили о желании сменить место работы, что создаёт дополнительную нагрузку на работодателей и HR-отделы.
Photo by karriere-mittelhessen.de