Photo by form PxHere
Федеральное правительство Германии готовит масштабную реформу оплаты труда государственных служащих. Об этом заявил министр внутренних дел Александр Добриндт на мероприятии профсоюза госслужащих (dbb). По его словам, концепция обновлённой системы выплат будет представлена «в кратчайшие сроки».
Причиной реформы стало решение Федерального конституционного суда, который признал действующую систему оплаты труда неконституционной. Суд потребовал, чтобы минимальный оклад чиновников составлял не менее 80 процентов от среднего (медианного) дохода по стране. В настоящее время некоторые базовые ставки этой нормы не достигают.
Под действие реформы попадут около 350 тысяч человек — федеральные служащие, судьи и военнослужащие. По данным Министерства внутренних дел, общие расходы на их оплату труда в 2026 году составят порядка 23 миллиардов евро. Однако точный объём дополнительных затрат после изменения системы пока не называется.
Эксперты ожидают, что корректировка не ограничится повышением зарплат низкооплачиваемых работников. По немецкому «принципу дистанции» увеличение базовых ставок автоматически повлечёт за собой рост окладов и для более высоких должностных категорий. Это необходимо, чтобы сохранялись установленные законом пропорции между зарплатами разных уровней госслужбы.
Таким образом, предстоящее решение федерального правительства может привести к заметному росту расходов бюджета, но и к повышению привлекательности государственной службы — особенно на фоне нехватки кадров в административном секторе и растущих нагрузок на чиновников.
