Цель поднять минимальную заработную плату в Германии до 15 евро в час к 2026 году, едва успев появиться в коалиционном соглашении, уже вызвала скепсис в рядах ведущих политиков.
Один из самых заметных консервативных деятелей страны, заместитель парламентского лидера Христианско-демократического союза (ХДС) Йенс Шпан, заявил, что считает такие темпы роста маловероятными.
«Мы не увидим достаточного роста экономики и общего уровня зарплат, чтобы такая цель была достигнута уже к следующему году», — сказал Шпан в интервью телеканалу RTL/ntv в четверг, всего через сутки после подписания нового коалиционного соглашения между ХДС, ХСС и СДПГ.
Согласно документу, коалиция считает повышение минимальной ставки — с текущих 12,82 евро до 15 евро — «достижимым» к 2026 году. Однако, как подчеркнул Шпан, речь не идёт о законодательном установлении этой цифры: «Минимальная зарплата должна расти вместе с общей заработной платой в стране».
Формально ответственность за определение минимального уровня оплаты труда в Германии несёт
Комиссия по минимальной заработной плате, независимый орган, который основывается на экономических показателях, включая медианную зарплату. Тем не менее, коалиция заявила о намерении скорректировать подход комиссии, предложив привязать минималку к 60% медианного дохода — шаг, который, по мнению критиков, может политизировать процесс и поставить под угрозу его объективность.
Йенс Шпан, бывший министр здравоохранения и фигура с немалым весом внутри ХДС, хоть и воздержался от комментариев по поводу своей будущей роли в новом правительстве, уже ясно демонстрирует позицию своей партии: сдержанный реализм вместо популистских обещаний.
Его замечание может сигнализировать о возможных трениях внутри будущей коалиции. Социал-демократы, традиционно отстаивающие интересы наёмных работников, лоббируют более активное вмешательство государства в сферу оплаты труда. Консерваторы же, в первую очередь ХДС и ХСС, настаивают на том, чтобы решения принимались на основе экономических показателей и рекомендаций экспертов, а не политических пожеланий.
Экономисты также делятся в оценках. Сторонники повышения минимальной зарплаты указывают на рост инфляции и стоимости жизни, утверждая, что 15 евро — это не роскошь, а необходимость.
Оппоненты же предупреждают о рисках для малого и среднего бизнеса, который может столкнуться с финансовыми трудностями при резком увеличении расходов на персонал.
Кроме того, привязка минимальной оплаты к медианной заработной плате может, по словам некоторых аналитиков, создать замкнутый круг, где рост одной категории доходов автоматически тянет за собой другую, независимо от реальной продуктивности труда.
Photo by Mike Schmidt / IMAGO