Фото © Imago Images
В международном рейтинге Германии не хватило совсем немного, чтобы занять место на пьедестале почёта. По мнению экономических исследователей, решающим фактором здесь является то, что заставляет общество каждой страны работать.
Немецкие обладатели высшего образования работают из дома больше, чем в среднем по миру, — 1,6 дня в неделю. В ходе исследования, проведенного в 40 странах, мюнхенский Институт Ifo подсчитал, что средний мировой показатель составляет 1,2 дня — не для всех работников, а для людей с высшим образованием.
Не было обнаружено никаких свидетельств тенденции возвращения в офис. «Несмотря на яркие примеры компаний, возвращающих своих сотрудников в офис, наши результаты показывают, что показатель «домашнего офиса» остаётся стабильным на международном уровне с 2023 года», — говорит исследователь Ifo Матиас Доллс.
Исследователи в области экономики обнаружили, что самая высокая доля сотрудников с полной занятостью, работающих из дома, была в Канаде — 1,9 дня. За ней следуют Великобритания с 1,8 днями и Финляндия с 1,7 днями. Помимо Германии, в США и Индии этот показатель также составляет 1,6 дня, хотя доля в США немного выше, чем в Германии, если смотреть на десятичные знаки.
Согласно исследованию, меньше всего времени на работу из дома тратят в Южной Корее (0,5 дня), Китае и Греции (0,6 дня) и Японии (0,7 дня). В соседних с Германией странах показатели варьируются — от 0,9 дней в Дании до 1,0 во Франции, 1,1 в Польше, 1,2 в Австрии, 1,3 в Чехии и 1,4 в Нидерландах. Бельгия, Люксембург и Швейцария не были включены в исследование.
Согласно более раннему исследованию, тот факт, что использование домашних офисов в разных странах отличается, объясняется, прежде всего, тем, «насколько важна индивидуальность в обществе», — говорит Долл. «Как правило, это сопровождается более высоким уровнем доверия между работниками и работодателями. Индивидуальность особенно ярко выражена в англоязычных странах, что и объясняет их лидирующие позиции». Ирландия и Новая Зеландия также находятся выше среднемирового уровня.
Согласно исследованию, частота, с которой сотрудники работают дома, также зависит от их жизненной ситуации. Сотрудники, имеющие детей, чаще делят свою рабочую неделю между работой из дома и по месту нахождения работодателя, в то время как сотрудники, не имеющие детей, чаще работают либо полностью удаленно, либо полностью на месте. Исследователи не обнаружили каких-либо существенных различий между мужчинами и женщинами.
Для проведения исследования десятки тысяч людей в возрасте от 20 до 64 лет были опрошены в 40 странах в период с ноября 2024 по февраль 2025 года.