Foto von form PxHere
Сотрудники Coca-Cola в Германии могут вздохнуть с облегчением: после череды забастовок профсоюзу и руководству компании удалось заключить новый коллективный договор. Соглашение, достигнутое в Гамбурге, предусматривает повышение заработной платы и единовременные выплаты для тысяч работников.
Согласно совместному заявлению Союза производителей продуктов питания, напитков и общественного питания (NGG) и Coca-Cola Europacific Partners Germany (CCEP DE), работники и стажеры получат существенную поддержку. В 2025 году им будет выплачено по 400 евро единовременно. Кроме того, с января 2026 года их заработная плата увеличится на 2,9%, а с января 2027 года — еще на 2,4%. Также с 2027 года будет увеличен взнос работодателя в корпоративную пенсионную схему. Новый договор рассчитан на 28 месяцев.
Переговоры проходили на фоне напряженности, вызванной недавними забастовками на многочисленных объектах компании по всей Германии. Работники требовали повышения оплаты труда в условиях растущей инфляции и стоимости жизни.
Заместитель председателя NGG и главный переговорщик Фредди Аджан охарактеризовал достигнутую сделку как «приемлемую», но отметил, что она является явным компромиссом.
«Мы хотели бы видеть больше действий со стороны работодателя», — добавил он, давая понять, что профсоюз будет и дальше отстаивать интересы работников.
С другой стороны, руководство компании выразило удовлетворение результатом. Директор CCEP по трудовым отношениям Катрин Флор заявила:
«Нам удалось договориться о справедливом и всеобъемлющем пакете коллективных переговоров, который обеспечивает безопасность долгосрочного планирования для всех сторон».
Напомним, что производство, дистрибуция и продажа продукции бренда Coca-Cola в Германии осуществляются компанией Coca-Cola Europacific Partners Germany (CCEP DE). Компания управляет 24 объектами, включая 13 производственных предприятий, и насчитывает около 6500 сотрудников.