Photo by pxhere
Германия, и без того остро испытывающая нехватку квалифицированных кадров, столкнется с ещё более серьёзным вызовом в ближайшие годы. По данным Института рынка труда и профессий (IAB), к 2030 году стране потребуется около 200 тысяч дополнительных работников, чтобы успешно реализовать задачи «зелёного перехода».
Исследователи подсчитали, что стране нужны будут как минимум 157 тысяч специалистов будут для развития возобновляемой энергетики и связанных с ней отраслей. Более 40 тысяч работников потребуются для проектов по адаптации к изменению климата — от защиты побережий до модернизации инфраструктуры.
Причём к 2040 году потребность вырастет ещё примерно на 100 тысяч человек.
Главные кадровые дефициты прогнозируются в строительстве, энергетике, сельском и лесном хозяйстве, сфере ИТ и логистике. Уже сегодня компании сталкиваются с проблемами при поиске кадров. Например, на поиск электрика уходит в среднем 114 дней; инженера-энергетика — 112 дней; рабочего на производстве стройматериалов — 104 дня; строителя — около 100 дней.
Такой разрыв между спросом и предложением грозит затормозить темпы климатической трансформации страны.
Учёные из IAB считают, что для удовлетворения кадрового голода необходим целый комплекс мер. Прежде всего, это переобучение и переподготовка работников из других профессий. Актуальной остается тема привлечения квалифицированных специалистов из-за границы и более быстрого признания иностранных дипломов. Специалисты также советуют расширить поддержку для студентов, выбирающих инженерные и технические направления. И создавать условия труда, более удобные для женщин и пожилых сотрудников.
Эксперты подчеркивают: без решительных шагов Германия рискует не успеть выполнить собственные климатические цели. Ведь переход на возобновляемые источники энергии и модернизация инфраструктуры требуют не только инвестиций и технологий, но и тысяч квалифицированных рабочих рук.