В Германии разгорается дискуссия о трудовой морали, пенсионном возрасте и будущем рынке труда. После заявлений канцлера Фридриха Мерца (ХДС) об отмене традиционного восьмичасового рабочего дня, генеральный секретарь ХДС Карстен Линнеманн нацелился на новую группу — пенсионеров.
В эфире ARD в программе Карен Миосга он заявил: «Желание трудиться у людей есть. Проблема в том, что налоги и отчисления делают работу экономически невыгодной».
Когда журналистка задала вопрос, кто сегодня работает слишком мало, Линнеманн ответил прямо: «Пенсионеры, например».
Союз ХДС/ХСС предлагает не принуждать, а стимулировать пожилых людей дольше оставаться на рынке труда. Уже с 1 января 2026 года пенсионерам разрешат зарабатывать до 2000 евро в месяц без налоговых отчислений. По мнению Линнеманна, эта мера привлечёт десятки тысяч пенсионеров обратно в активную трудовую жизнь.
Экономист Мориц Шуларик, президент Кильского института мировой экономики, поддержал эту инициативу. Он отметил, что в Германии люди старше 60 лет работают в среднем на 10–20 % меньше, чем в скандинавских странах. «Что-то идёт не так», — подчеркнул он. Шуларик напомнил, что в Дании возраст выхода на пенсию для родившихся после 1970 года уже установлен на уровне 70 лет, а для поколения 1990-х — может достигать 73–74 лет.
Однако не все согласны с новой повесткой «борьбы с ленью». Председатель крупнейшего профсоюза IG Metall Кристиана Беннер резко раскритиковала инициативу. Она указала, что многие люди, особенно в физически тяжёлых профессиях, просто не в состоянии продолжать работу после достижения пенсионного возраста. «У нас много женщин, которые работают неполный день не потому, что не хотят больше, а потому что не могут — в том числе из-за нехватки детских учреждений», — добавила Беннер.
По данным Федерального статистического управления, почти каждая вторая женщина в Германии работает неполный рабочий день. Эксперты считают, что без решения проблем инфраструктуры обсуждение «лени» выглядит односторонне.
На фоне этих споров оживились дебаты и о перераспределении рабочего времени. Мерц предлагает отказаться от фиксированного восьмичасового дня в пользу более гибкой недельной нормы. Это откроет путь для альтернативных моделей — например, четыре рабочих дня по десять часов вместо привычной пятидневки.
Сторонники считают, что такая реформа повысит производительность и упростит сочетание работы с личной жизнью. Противники предупреждают: длительные смены могут ухудшить здоровье работников и качество жизни.
Разговор о «лентяях» отражает более глубокую озабоченность: как обеспечить конкурентоспособность экономики в условиях стареющего населения и нехватки рабочей силы? Вопрос в том, кто должен нести дополнительную нагрузку: молодёжь, пожилые или женщины, и чего на самом деле не хватает — желания работать или условий для этого.
Photo by © Karl-Josef Hildenbrand/dpa
