Согласно промежуточному балансу Института экономических и социальных наук (WSI), номинальный рост тарифных зарплат в 2026 году составит 3,1 процента. С учётом инфляции это даёт прирост реальной покупательной способности на 0,7 процента. Однако окончательные цифры могут измениться: ключевые переговоры в металлургической и электротехнической промышленности стартуют только осенью.
Данные полугодового отчёта WSI, опубликованные 25 августа, охватывают соглашения, заключённые в первой половине 2026 года, а также ранее запланированные повышения, вступающие в силу в этом году. По оценкам института, от этих повышений уже сейчас выигрывают более 15 миллионов работников. Для сравнения: в 2025 году номинальный рост составлял 2,6 процента, а реальный — 0,4 процента.
Основной причиной, по которой реальный рост остаётся скромным (0,7 процента), является инфляция. По данным WSI, в первом полугодии 2026 года потребительские цены выросли в среднем на 2,4 процента. При этом эксперты института предупреждают, что в связи с последствиями войны на Ближнем Востоке цены на энергоносители могут снова значительно подняться, что поставит под угрозу итоговый реальный прирост заработной платы.
Важно отметить, что нынешнее повышение пока не компенсирует потерь покупательной способности, накопленных в кризисные 2021–2023 годы. Тогда высокие темпы инфляции привели к значительному падению реальных доходов, и это падение до сих пор полностью не восполнено.
Средняя продолжительность новых тарифных договоров в этом году составляет около 26 месяцев. В ряде ключевых отраслей профсоюзы пошли на компромиссы ради сохранения рабочих мест. Так, в химической промышленности, где конъюнктура остаётся сложной, после десяти месяцев «нулевого» роста с марта по декабрь 2026 года с 1 января 2027 года предусмотрено повышение на 2,1 процента, а с января 2028 года — ещё на 2,4 процента. При этом тарифный договор предусматривает инструменты для обеспечения занятости.
В деревообрабатывающей и пластмассовой промышленности также были согласованы длительные договоры с поэтапными повышениями и единовременными выплатами. Такой подход отражает стремление сторон найти баланс между необходимостью повышать доходы работников и рисками для бизнеса в условиях экономической неопределённости.
Наиболее значительный переговорный процесс 2026 года ещё впереди. В октябре стартуют переговоры IG Metall с работодателями в металлургической и электротехнической промышленности — крупнейшей тарифной отрасли Германии с почти 3,8 миллионами занятых.
Представители IG Metall заранее называют грядущую кампанию «напряжённой» из-за резкой дифференциации в отраслевой конъюнктуре: автомобильная промышленность переживает стагнацию, тогда как оборонная, медицинская и аэрокосмическая отрасли демонстрируют рост. Действующие тарифные соглашения в металлургии истекают 31 октября 2026 года, после чего возможны предупредительные забастовки.
Руководитель тарифного архива WSI Торстен Шультен подчёркивает, что именно от исхода этих осенних переговоров будет зависеть, удастся ли в итоге обеспечить сохранение покупательной способности работников по итогам всего года.