Foto von form PxHere
В Германии зафиксирована самая высокая доля пожилых работников среди стран Европейского союза. Об этом свидетельствуют официальные данные Евростата, опубликованные во вторник Федеральным статистическим управлением Германии.
Согласно статистике, 24% всех занятых в стране составляют люди в возрасте от 55 до 64 лет. Ни в одном другом государстве ЕС этот показатель не является столь высоким. Для сравнения, средний уровень по Евросоюзу составляет около 20%, а в отдельных странах он заметно ниже. Так, на Мальте доля работников этой возрастной группы достигает лишь 11%. Выше среднего значения также зафиксированы в Италии (23%) и Болгарии (22,3%).
Эксперты связывают такую ситуацию прежде всего со старением населения Германии. Демографические изменения приводят к тому, что на рынке труда становится меньше молодых работников, а люди старшего возраста остаются экономически активными дольше. Дополнительным фактором является более поздний выход на пенсию.
По данным Немецкого фонда пенсионного страхования, в 2024 году средний возраст выхода на пенсию составил 64,7 года. Это заметно выше показателя двадцатилетней давности, когда немцы в среднем прекращали трудовую деятельность в 63 года. Параллельно государство постепенно повышает установленный законом пенсионный возраст и сворачивает программы досрочного выхода на пенсию.
Однако старение трудоспособного населения представляет собой серьёзный вызов для немецкой экономики. Многие отрасли уже сегодня сталкиваются с нехваткой рабочей силы и всё в большей степени зависят от привлечения квалифицированных специалистов из-за рубежа.
В ответ на эти вызовы правительство канцлера Германии Фридриха Мерца внедрило программу так называемого «активного пенсионного выхода». В её рамках работники, продолжающие трудиться после достижения пенсионного возраста, могут получать налоговые льготы в размере до 2000 евро в месяц. Власти рассчитывают, что эта мера поможет удержать опытных специалистов на рынке труда и смягчить последствия демографического спада.