В Германии разгорается новый этап противостояния между работодателями и профсоюзами. На фоне продолжающихся предупредительных забастовок в государственном секторе Конфедерация немецких ассоциаций работодателей (BDA) выступила с инициативой законодательного ограничения права на забастовку.
Генеральный директор BDA Штеффен Кампетер в интервью газете Bild заявил, что стране срочно необходим «закон о справедливости в забастовках». По его словам, текущая стратегия профсоюза Ver.di подрывает доверие и мешает конструктивному диалогу.
«Сначала ударь, потом переговоры — такой подход разрушает доверие», — подчеркнул Кампетер, обвинив Ver.di в безответственном поведении.
Поводом для резкой критики стали масштабные предупредительные забастовки, проходящие по всей стране в рамках коллективных переговоров для государственного сектора. Профсоюз Ver.di совместно с объединением госслужащих DBB требует повышения доходов примерно для 2,2 миллиона работников на семь процентов, но не менее чем на 300 евро в месяц.
Забастовочные действия затронули все федеральные земли, где власти выступают работодателями. Особенно пострадали университетские клиники, дорожные службы и IT-подразделения. После двух раундов переговоров, не принесших результата, финальная встреча представителей профсоюзов и работодателей запланирована на период с 11 по 13 февраля.
Переговоры охватывают широкий круг профессий — от преподавателей и сотрудников университетов до работников пенитенциарной и судебной систем. Непосредственно коллективными договорами охвачены более 900 тысяч человек. В случае достижения соглашения его условия должны быть распространены ещё примерно на 1,3 миллиона государственных служащих в отдельных федеральных землях. Исключением остаётся Гессен, где переговоры проходят отдельно.
Работодатели настаивают, что частые и масштабные забастовки наносят ущерб экономике и общественным услугам, тогда как профсоюзы подчёркивают необходимость реального повышения доходов на фоне роста цен и увеличения нагрузки на работников.
