С марта 2025 года немецкий технологический концерн Bosch вводит сокращённую рабочую неделю для части своих сотрудников. Эти меры затронут 450 работников на предприятиях в Герлингене и Штутгарте, включая штаб-квартиру компании.
Теперь вместо привычных 38–40 часов они будут трудиться 35 часов в неделю, что приведёт к пропорциональному уменьшению заработной платы, сообщили представители компании.
Подобные изменения уже начали применяться в дочерней компании Bosch Engineering.
С октября 2024 года для 2300 сотрудников рабочая неделя была сокращена с 40 до 37 часов, а с января 2025 года продолжительность рабочего времени уменьшится до 36 часов.
Сокращение рабочего времени является частью стратегии Bosch по снижению издержек. Концерн также планирует сокращение более 7000 рабочих мест по всему миру, включая предприятия в Германии. Наибольшее воздействие ощутят подразделения, связанные с производством автомобилей, электроинструментов и бытовой техники.
Генеральный директор Bosch Штефан Хартунг заявил, что компания выбрала сокращение рабочего времени для предотвращения массовых увольнений. «Это шаг для сохранения рабочих мест», — сказал он в интервью газете Stuttgarter Zeitung.
Последствия для сотрудников и отрасли
Такие меры отражают общие тенденции в немецкой промышленности, которая сталкивается с экономическими вызовами. Уменьшение рабочего времени позволяет компаниям оптимизировать затраты, избегая потери квалифицированных кадров, но в то же время ставит перед работниками задачу адаптации к снижению доходов и ведет к росту социальной напряженности в стране.
Foto. www.behance.net